Ми не изаберемо наше колеге и то се може догодити у а радни тим морамо да се суочимо са тешким колегом.
Агресивне, лоше и распршене гласине, јасно сте у присуству штетног колеге.
Ево нас савјета за учење да управљамо колегом који је изабрао да усвоји лош став.
Разговарајте са особом:
Ово је прва ствар коју треба учинити када приметите лош став једног од ваших колега.
Талкинг често дозвољава смањити сукобе под условом да изаберете своје речи.
За то, останите срдачни, нестрпљиви да разумете разлоге за ово понашање и то без икаквог непријатељства.
Боље је да идете глатко постављањем стола оно што изазива проблеме и што је потенцијално погрешно схваћено.
Ако се ситуација настави, онда је време да брзо предузмете заштитне мере.
Научите се заштитити себе:
Неке токсичне колеге могу утицати на ваш рад, вашу мотивацију, а понекад чак и на ваш успех.
Зато је важно знати како се заштитити од оваквог колеге и почиње тако што је тешко растојање између вас и колеге.
Никад немојте водити писану евиденцију о вашој не-радној размјени, ова ситуација не би требало да буде окренута против вас.
Међутим, ако имате пошту или друге радове у којима ваш колега користи спорне или неприкладне речи, задржите их, они ће вам бити од велике користи.
Не чекајте да се понашате:
Што пре радите, вероватније ће вам ситуација доћи и лично токсична радна клима.
Ако ваши претпостављени сматрају да вас то превише погађа, ваши коментари могу изгубити вјеродостојност.
Идеја је тражити подршку посредника, а не само да реши ситуацију.
Обавести своју хијерархију:
Када се ситуација више не може управљати, боље је обавијестити своје надређене.
Али пре него што се консултујете са својим колегама, покушајте да сазнате како се одвија њихов однос са тешким колегом.
Када завршите свој мали обилазак, обавестите свог директног претпостављеног тако што ћете прво указати на негативне ефекте на посао: кашњења у фајловима, лошу комуникацију која утиче на напредак пројеката итд.
Ако је потребно, мобилишите се са другим колегама: ваш претпостављени ће бити још више убеђен у хитност решавања овог „досијеа“ како не би наштетио моралу трупа ако се неколико вас жали на лоше понашање.
