Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Колективни уговори: уговор компаније који смањује отпремнину у случају спречености

Запослени, комерцијални агент у авио-компанији, отпуштен је због неспособности и немогућности рекласификације.

Преузела је индустријски суд како би добила подсетник за одштету.

У овом случају, споразумом компаније предвиђена је одштета, чији се износ разликовао у складу са разлогом отказа:

  • ако је запосленик отпуштен из недисциплинарног разлога или није повезан са неспособношћу, споразум је предвиђао да максималан износ отпремнине може бити до 24 месечне зараде;
  • с друге стране, ако је запосленик отпуштен, било због кривице или због неспособности, споразум компаније се позивао на колективни уговор за земаљско особље авио-компанија (члан 20), којим се ограничава отпремнина на плату од 18 месеци.

За запосленог, који је изузет од 24-месечне горње границе предвиђене ...

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Увод у трговину