Колективни уговори: компанијски уговор којим се умањује отпремнина у случају неспособности
Запослени, комерцијални агент у авио-компанији, отпуштен је због неспособности и немогућности рекласификације.
Запленила је пруд'хоммес како би добила подсетник на отпремнину.
У овом случају, споразумом компаније предвиђена је одштета, чији се износ разликовао у складу са разлогом отказа:
- ако је запослени отпуштен из разлога који није дисциплински или није у вези са способношћу, споразумом је било предвиђено да максимални износ отпремнине може бити до 24 месечне зараде;
- с друге стране, ако је запослени отпуштен, било због лошег понашања или због спречености, компанијски уговор се односио на колективни уговор за земаљско особље у ваздушним саобраћајницама (чл. 20), којим је отпремнина ограничена на 18 месеци зараде.
За запосленог, који је искључен из 24-месечног лимита предвиђеног…
