Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Дошло је до прекида рада ради збрињавања деце лишене школе, запослени сада имају могућност да имају користи од обуставе рада (боловања) ако живе са осетљивом особом. Логичан одговор на сузбијање: До сада су они који нису могли да раде ризиковали излажући се као преносиоци вируса рањивим људима са којима живе.

Нема потребе да се сада преговара са његовим послодавцем, сива зона око престанка рада „основних“ запослених који живе са осетљивим људима је сада распршена.

Боловање се добија захтевањем лекара. Ако није могуће консултовати га, нарочито зато што он не би практиковао телеконзултације, на пример, можете их добити од било ког градског лекара. Међутим, здравствено осигурање није прецизирало да ли ће се применити поједностављено боловање, попут оног намењеног самим угроженим особама.

Колико важи обустава рада?

Заустављање рада намењено запосленима који живе са угроженим особама је на период од 15 година

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Рад на даљину: имате ли право на бонове за оброк?