Желите да напредујете, знајте да се напредовање не добија лако. Морате имати стратегију. Многи људи су радили цео живот, а да никада ништа нису добили.
Које су грешке које могу блокирати промоцију? Ево 12 грешака које никада не би требало да правите. Они су веома распрострањени и могуће је да, а да тога нисте свесни, своју еволуцију чините готово немогућом.
1. Желите унапређење, али нико не зна
Супротно ономе што неки сањари верују, нећете на крају добити унапређење ако напорно радите. Напротив, новим чином награђују се само вредни и талентовани запослени који изразе жељу да раде више. Да никада нисте рекли свом шефу да сањате о новој, вишој улози. Можете очекивати само тапшање по рамену и неколико осмеха. Што има смисла, ако ваш шеф није свестан ваших циљева у каријери. Закажите састанак са њим или њом и реците му то желите унапређење. Такође га питајте за савет о вашој конкретној ситуацији.
2. Не заборавите да покажете своје лидерске вештине.
Квалитет вашег рада значи да вас често консултују колеге или претпостављени. Ако желите да напредујете у рангу, морате показати своје лидерске вештине. Не препуштајте другима да од вашег рада направе каријеру. Када се дају унапређења, предност имају људи са лидерским вештинама. Пронађите начине да мотивишете своје колеге, дајте сугестије и идите даље. Ако радите сјајан посао, али када стигнете на посао, не поздрављате никога. За промоцију се не осваја унапред.
3. Покушајте да се што више придржавате кодекса облачења кувара.
Можда то нисте приметили, али велике су шансе да ваш вођа носи одређену врсту одеће. Дакле, ако сви лидери носе црне панталоне и ципеле, избегавајте бермуде и цветне кошуље. Иако се кодекси облачења разликују од индустрије до индустрије, обратите пажњу на то како се облаче људи на позицији на којој се пријављујете. Покушајте да их опонашате без угрожавања своје личности и без претеривања.
4. Питање посла, превазилази очекивања.
Ако мислите да ваш шеф не зна колико времена проводите на Фејсбуку сваки дан, грешите. Ако се само шалите на послу, ваш шеф ће приметити. И то вам неће помоћи да напредујете. Уместо тога, покушајте да експериментишете са различитим методама рада, новим софтвером, новом апликацијом. Пратите своје радно време и откријте како да га најбоље искористите да бисте обавили више посла за мање времена. Сви воле брзо обављен посао.
5. Понашајте се као врхунски професионалац
Постоји разлика између знања и свезнања, јер ако вас перципирају као свезналицу, то вас може коштати унапређења. Менаџери траже некога ко може да се развије и припреми за нову позицију. Ако сте самозадовољни, ваш шеф може мислити да ће бити немогуће да вас обучи. Уместо тога, немојте се плашити да признате оно што не знате и развијајте своју понизност. Нико не жели да ради са идиотом који ништа не разуме, али који ипак мисли да је стручњак.
6. Избегавајте да трошите време на жаљење
Свако се с времена на време може жалити на свој рад. Али стално приговарање ће учинити ваше колеге и менаџере нервозним. Некоме ко проводи време плачући и нерадећи није суђено да постане менаџер. Пребројите колико пута сте се жалили ове недеље, идентификујте проблеме који су вас мучили и осмислите план за побољшање ситуације.
7. Који су приоритети вашег менаџера?
Знаш да желиш повишицу. Али такође треба да знате шта ваш менаџер жели. Који су му радни циљеви и преференције? Ово је зато да бисте се што више прилагодили томе. Можда усмеравате све своје напоре и концентришете све своје способности у погрешном правцу. Будите опрезни за све промене у ситуацији. Ако ваш шеф никада не чита те мејлове и никада не пије кафу. Не чекајте га код апарата за кафу и не шаљите му извештај од 12 страница е-поштом.
8. Уверите се да сте неко коме можете веровати
Говоримо о самопоуздању које долази када ваш шеф зна да можете да урадите посао и то добро. Можда немате добре комуникацијске вештине или вам често недостаје времена. Што може довести до проблема поверења између вас и вашег шефа. Можда ће се запитати о вашим способностима и озбиљности. Ако јесте, разговарајте са својим шефом о најбољем начину да га информишете о раду који је у току.
9. Пазите на своју репутацију
Ваша репутација говори много о вама, посебно када су промоције у питању. Често сте болесни током школских распуста. Блокирајте практично сваки дан у саобраћајним гужвама. Датотека коју сте морали да вратите је одложена јер се ваш рачунар срушио. Другим речима, када желите унапређење, морате да радите. А решавање свих проблема, који свакодневно могу указивати на то да сте у лошој намери, део је посла.
10. Не размишљајте само о новцу
Већина промоција долази са повишицом, и нема ништа лоше у жељи да зарадите нешто новца. Али ако тражите нови посао само због новца. Вероватно ћете видети како пролазе људи који заиста желе одговорност и додатни приход који уз то долази. Ваш шеф ће више волети људе којима је стало до посла, који воле добро обављен посао. Не само они који желе већу плату и којима ништа друго није важно
11. Побољшајте своје вештине односа.
Ако не знате како да комуницирате или да се слажете са другима, ограничавате своје шансе за напредовање у компанији. На вашој новој позицији, можда ћете морати да управљате другим запосленим или читавим тимом. Ваш шеф мора да зна да са њима можете комуницирати на позитиван и мотивишући начин. Покажите ове вештине сада. Размислите о томе како комуницирате са другима и видите како можете побољшати своје вештине односа у било којој ситуацији.
12. Водите рачуна о свом здрављу.
Мислите да вашем шефу није стало да бринете о свом здрављу. Нисте у праву. Свиђало вам се то или не, лоше навике у исхрани, вежбању и спавању могу утицати на ваше радно место. Ваш шеф би вам могао рећи: Ако не можете да се бринете о себи, како ћете се бринути о другима? Ако знате да можете боље да се бринете о себи на послу и код куће, поставите себи мале, оствариве циљеве. То ће вам помоћи да се осећате енергично и позитивно.
