У зависности од компаније и професионалног контекста, можда ће бити више или мање тешко захтевати одсуство. Међутим, све компаније захтевају писмени захтев за свако одузето одсуство: то је стога неопходан корак. Могао бих и то добро да урадим! Ево неколико савета.
Шта да урадите да бисте затражили одмор
Када захтевате одлазак путем е-поште, важно је јасно навести датум дотичног периода, како не би било двосмислености. Ако период укључује пола дана, јасно наведите да ваш послодавац не чека повратак ујутро када се вратите тек поподне, на пример!
Морате бити љубазан и срдачан, наравно, и даље отворена за дискусију да ли ће одсуство интервенисати у деликатном периоду (могућност даљину, именовати колегу да те замени ...).
Шта не треба учинити како би затражили одсуство
Не остављајте утисак наметања датума: имајте на уму да је ово а апликација одлазите, требало би да радите док не будете валидирали свог претпостављеног.
Још једна замка: направите имејл са само једном реченицом која најављује само период жељеног одсуства. Одсуство мора бити минимално оправдано, посебно ако се ради о посебном одсуству као што је породиљско или боловање.
Шаблон е-поште за захтев за одлазак
Ево модела е-поште како би ваш захтев за одлазак био у прописаном облику, узимајући примјер запосленог у комуникацији.
Предмет: Захтев за плаћени одмор
Господине / Госпођо,
Након што сам стекао [број дана] плаћеног одмора током године [референтну годину], желео бих да узмем [број дана] допуста током периода од [датума] до [датума]. У припреми за ово одсуство, заказат ћу комуникацијске акције заказане за мјесец [мјесеца] да одржим добар темпо.
Овим захтевам вашу сагласност за ово одсуство и молим вас да вратите своју писмену потврду.
искрено,
[Потпис]
