Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Даљински рад: опуштање правила 100%

Нова верзија националног протокола за осигурање здравља и безбедности запослених у случају епидемије Цовид-19 одржава препоруку 100% рада на даљину.

Заправо, рад на даљину остаје начин организације који омогућава ограничавање социјалних интеракција на радном месту и у путу између куће и посла. Његова примена за активности које му омогућавају учествује у спречавању ризика од контаминације вируса.

Чак и ако рад на даљину остаје правило, запослени који тренутно раде на 100% раду на даљину могу имати користи од повратних информација лицем у лице. Протокол предвиђа да ако запослени изрази потребу, могуће је да ради на свом радном месту један дан у недељи уз ваш договор.

Протокол прецизира да ће за овај нови аранжман бити потребно узети у обзир специфичности повезане са радним организацијама, посебно за тимски рад и напоре да се што више ограниче социјалне интеракције на радном месту.

Имајте на уму да чак и ако здравствени протокол није обавезујући, морате га узети у обзир као део својих здравствених и безбедносних обавеза. Одлуком од 16. децембра 2020. Државно веће потврђује свој став о здравственом протоколу. То је сет препорука за материјалне разлике у погледу безбедносних обавеза послодавца које постоје према Закону о раду. Његова једина сврха је да вас подржи у вашим обавезама да обезбедите безбедност и здравље запослених с обзиром на научна сазнања о начинима преноса САРС-ЦоВ-2 ...

ПРОЧИТАЈТЕ  Постати продајни помоћник: Анисина инспиративна промена у каријери.

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →