Рад као тим не може бити импровизован, сви имате свој начин гледања ствари и то без рачунања на карактер сваког.
Зато понекад морате да компонујете како бисте тимски рад учинили продуктивним и пријатним, ево неколико савета.
Подела задатака, кључ ефикасног тимског рада:
Запамтите у школи када морате припремити презентацију.
Често сте се нашли сами већину посла, зар не?
Па у свету рада то је иста ствар.
Није неуобичајено да у једној групи само један учесник сматра да ради на раду других.
Ово може бити због недостатка мотивације од стране других учесника или због тога "кувар" наметне своје идеје свима.
Због тога је важно претходно поделити задатке како би се дефинисала улога сваке од њих.
Да знају како слушати и комуницирати:
Тимски рад захтева пуно поштовања, па ако желите да ради, мораћете да научите да слушате друге, али и да комуницирате.
Ако вам нешто не воли или вам смета, немојте оклевати да разговарате са дотичним особом.
То више није тајна, а добра комуникација и пажљиво слушање су два елемента који чине рад постати продуктивним.
Никада не кривите другог учесника:
То је реакција коју има много људи, када направе грешку, окриве неког од својих саиграча.
Знајте, нема ништа лошије када радите као тим.
Ако направите грешку, претпоставите је и искористите то за учење.
Поред тога, заслужујете поштовање ваших колега, важна ствар за избегавајте рад у токсичној клими.
Да предузмете иницијативе без слања других:
Узимање иницијатива је веома добро схваћено понашање током тимског рада.
Међутим, не идите предалеко, у том случају ризикујете да се љутите с вашим колегама.
Увек можете давати приједлоге, дати своје мишљење и донијети своје идеје, али без превише, немојте превише предузимати.
Вредновање рада других
Ако неки учесници не инвестирају довољно у посао, то може бити зато што се не осјећају довољно вриједнима.
Дакле, а нарочито ако имате квалитет лидера, покушајте да увек останете у позитивном, немојте оклевати да водите и подстичете чланове вашег тима.
