Разни фактори могу довести до тога да компанија више не исплаћује зараде свом особљу. У најбољем случају, ово је једноставно грешка у прегледу или рачуноводству. Али у најгорем случају, до вашег неплаћања долази због финансијских потешкоћа вашег предузећа. Али, чак и под овим условима, ваш послодавац мора платити своје трошкове, посебно накнаде својих запослених. У случају кашњења или неисплаћивања зарада, запослени могу, наравно, захтевати да им се исплати плата.

Око исплате плате

Како кажу, сав рад заслужује плату. Дакле, за узврат за свако своје достигнуће на свом радном месту, сваки запослени мора добити суму која одговара његовом раду. Накнада је наведена у његовом уговору о раду. И мора се придржавати законских и уговорних одредби којима подлеже свака компанија у Француској.

За који год ентитет радили, они ће вам морати исплатити плату уговорену у вашем уговору о раду. У Француској радници примају зараде сваког месеца. Ово је чланак Л3242-1 од Законик о раду који прецизира овај стандард. Само сезонски радници, прекидачи, привремени запослени или слободњаци примају своје исплате сваке две недеље.

За сваку месечну уплату мора постојати уплатница у којој се наводи трајање посла обављеног током месеца, као и износ исплаћених зарада. Ова платна листа садржи детаље о уплаћеном износу, укључујући: бонусе, основну плату, повраћај средстава, депозите итд.

Када се зарада сматра неисплаћеном?

Као што француски закон предвиђа, плата вам се мора исплаћивати месечно и континуирано. Ова месечна исплата је у почетку била дизајнирана да ради у корист запослених. Плата се сматра неисплаћеном када није исплаћена у року од месец дана. Морате рачунати од датума плаћања претходног месеца. Ако се редовно банковни трансфер зарада врши 2. у месецу, долази до кашњења ако се исплата не изврши до 10. у месецу.

Колики је ваш регрес у случају неисплаћених зарада?

Судови неплаћање запослених сматрају озбиљним прекршајем. Чак и ако је кршење оправдано оправданим разлозима. Закон осуђује чин неплаћања запослених за већ обављени посао.

Генерално, трибунал за рад захтева да компанија плати дотичне износе. У мери у којој је запослени претрпео штету због овог кашњења, послодавац ће бити дужан да му плати одштету.

Ако се проблем настави с временом и износ неплаћених рачуна постане значајан, тада ће доћи до кршења уговора о раду. Запослени ће бити отпуштен без стварног разлога и имаће користи од обештећења. Кривично дело је неплаћање запосленог. Ако одлучите да поднесете жалбу, то морате учинити током 3 године након датума када вам није исплаћена зарада. Мораћете да одете до индустријског суда. Управо је овај поступак описан у члану Л. 3245-1 Закона о раду.

Али пре него што дођете до тога, прво треба да испробате први приступ. На пример, писањем менаџеру одељења које управља платним листама у вашој компанији. Ево два примера поште којима покушавамо да решимо ситуацију мирним путем.

Пример 1: Захтев за неисплаћене зараде за претходни месец

 

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Tél. : 06 66 66 66 66
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], [Датум

Предмет: Захтев за неисплаћене зараде

сир,

Запослени у вашој организацији од (датум запослења), редовно ми исплаћујете суму од (износ плате) као месечна зарада. Верна свом посту, нажалост имала сам лоше изненађење када сам видела да се пренос моје плате, који се обично врши (нормални датум) месеца, није извршен за месец (…………).

Доводи ме у изузетно непријатну ситуацију. Тренутно ми је немогуће да платим своје трошкове (станарина, трошкови за децу, повраћај зајма итд.). Стога бих вам био захвалан ако бисте могли што пре да исправите ову грешку.

Очекујући брзу реакцију од вас, прихватите моје најљепше поздраве.

                                                                                  Потпис

 

Пример 2: Жалба на неколико ненаплаћених зарада

 

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Tél. : 06 66 66 66 66
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], [Датум

Предмет: Захтев за исплату зарада за месец… ЛРАР

сир,

Овим путем бих вас подсетио да нас обавезује уговор о раду од (датум запослења), за радно место (ваше радно место). Ово одређује месечну накнаду од (ваше плате).

Нажалост, од месеца (првог месеца у којем више нисте примали плату) до месеца (текућег месеца или последњег месеца у којем нисте примили плату) имам није плаћен. Исплата моје зараде, која је обично требала да се изврши на (предвиђени датум) и на (датум), није извршена.

Ова ситуација ми наноси стварну штету и угрожава мој лични живот. Позивам вас да што пре отклоните овај озбиљни недостатак. Ваша је одговорност да ми дате на располагање моју плату у периоду од (……………) до (…………….) По пријему овог писма.

Желим да вас обавестим да нема вашег тренутног одговора. Бићу принуђен да се приберем надлежним органима да бих потврдио своја права.

Молим вас, прихватите, господине, моје поздраве с поштовањем.

                                                                                   Потпис

 

Преузмите „Пример-1-захтев-за-неисплаћене зараде-претходног месеца.доцк“

Пример-1-Захтев-за-неисплаћену-плату-претходног-месеца.доцк – Преузето 15994 пута – 15,46 КБ

Преузмите „Пример-2-захтев-за-неколико-зарада-не-примљених.доцк“

Пример-2-Захтев-за-неколико-плата-нон-перцус.доцк – Преузето 15579 пута – 15,69 КБ