Вам је потребна писмо образац да затражите исплату за ваш одмор пре него што га изгубите? Ево два типична примера која ће вам бити од користи када тражите плаћање. Одсуство је део ваших права. Закон наводи различите врсте одмора који се могу користити у зависности од околности. Ови периоди неактивности су понекад уоквирени прецизним календаром. То можда неће бити могуће за вас и вашег послодавца из било ког разлога. Да узмете сав свој одмор у датумима предвиђеним у вашој структури. Како тражити исплату плаћеног одмора који није узет?

Права запослених

Према члану Л. 3141-3 Закона о радул, било који запослени, без обзира на стаж, уговор или статус. Право на 2,5 дана плаћеног одмора по месецу рада. Израчун се заснива на појму такозваног стварног времена, који указује на периоде током којих је запослени на располагању свом послодавцу за рад.

Такође се узимају у обзир одређени листови или одсуства. На пример, родитељско или усвојено одсуство, прекиди који се односе на професионалну болест или радну несрећу, стручно оспособљавање. Уговорне одредбе могу предвидети додатне плаћене празнике.

Како узети плаћени одмор?

Плаћено одсуство стиче се легално током референтног периода, од 1. јуна претходне године до 31. маја текуће године, уколико није другачије уговорено, одрицано или договорено. Према члану Л. 3141-12 Закона о раду, одсуство се може узети приликом запошљавања. Морају се инсталирати у складу са правилима утврђивања која су на снази у вашој компанији.

Шта се догађа са одсуством са плаћеног одсуства?

У принципу, ако запослени није искористио све плаћено одсуство на које је имао право током референтног периода, тада ће бити изгубљено. Обично их не може пренети у следећи референтни период. Међутим, закон то дозвољава у случају да је на снази споразум или употреба у компанији. Исто важи и ако одлагање уследи након родитељског или усвојеног одсуства. Такође у случају одсуства запосленог због професионалне болести или радне незгоде.

Што се тиче боловања, било професионалног или имена. Они ће утицати на одлагање вашег одмора. Ако су се догађаји догодили пре празника, неће бити изгубљени. Запослени ће моћи да има користи од њиховог одлагања након датума наставка рада. С друге стране, ако се болест или несрећа догоди током плаћеног одмора, запослени неће добити продужење, осим ако постоји споразум или колективни уговор који то предвиђа.

Ако је одлагање плаћеног одмора немогуће, природно ће бити изгубљено. Осим ако ова немогућност није кривица послодавца. Као такав, потоњи мора да плати запосленом накнаду.

Захтев за плаћање плаћеног одсуства није узет

У одређеним околностима запослени није могао да ужива сав свој плаћени одмор. То је случај ако је послодавац одбио грант због прекомерног оптерећења или ако неколико људи жели да напусти исти датум. Запослени ће тако моћи да тражи од свог послодавца да му то плати плаћањем накнаде за плаћени одмор.

Ово је случај и за кршење уговора, било да се ради о оставци, отказу, раскиду уговора или пензионисању. За плаћено одсуство које није коришћено на дан отказа, запослени прима компензациони додатак успостављен у складу са чланом Л3141-28 Закона о раду.

Ако испуњавате услове за неку од ових накнада, али нисте добили ништа. Корисно је подсјетити послодавца на своја права. Овај захтев не подлеже никаквој посебној формалности. Али пре него што усмено или путем поште. Проверите важеће уговоре у вашој компанији.

Пример писма којим се тражи плаћање неискоришћеног плаћеног одсуства

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Телефон: КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], на [Датум]

 

Предмет: Неодузети захтев за накнаду за плаћени одмор

сир,

Запослени у нашој компанији као [функција] од [датум], послао сам вам, према договору, захтев за плаћено одсуство путем е-поште у периоду од [датум] до [датум].

У почетку сте одбили мој одлазак на одсуство због превеликог оптерећења у то време. Мој одмор је због тога одложен на вашу иницијативу. Након тога активност унутар компаније никада није престала да расте. Референтни период се ближи крају, а да ја нисам имао прилику да се одморим.

Након консултација са мојом последњом уплатницом, приметио сам да ови дани плаћеног одмора који нису узети нису били део мог стања. Међутим, подсећам вас да судска пракса даје запосленом право да користи накнаду и то када је за то заслужан послодавац.

Стога бих вам био захвалан ако бисте могли да интервенишете како бисте осигурали да ми се исплати износ накнаде који одговара [броју] дана одсуства које нисам могао да искористим. Или ми барем донесите неко појашњење ситуације у случају моје грешке.

Рачунајући на вашу пажњу, примите, господине, моје искрене поздраве.

 

                                                                                                                                  Потпис.

 

Пример захтева за плаћање плаћеног одсуства који није одузет након раскида уговора

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Телефон: КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], на [Датум]

 

Предмет: Захтев за исплату накнаде за плаћени одмор

мадам,

Овиме пратим регулисање стања на било ком рачуну који је резултат отказа уговора о раду који нас је повезао због моје оставке / отказа / итд.

Као такав, послали сте ми последњу уплатницу. Али након саветовања, приметио сам да се у њему не помиње накнада за плаћени одмор.

Међутим, судска пракса предвиђа у члану Л 223-14 Закона о раду да „када се откаже уговор о раду пре него што је запослени могао да искористи сво одсуство на које је имао право, прима делић одсуства од које није имао користи, компензациона одштета ... ”, тј. у мом случају еквивалент од [броја] дана у тренутку мог одласка у компанију.

Стога бих желео да вам се захвалим што сте ми љубазно платили суме које ми припадају што је пре могуће. Такође бих волео да ми неко пошаље нову исправљену уплатницу.

У међувремену, госпођо, прихватите израз мојих угледних осећања.

 

                                                                                                                            Потпис.

 

Преузмите „Пример писма за тражење исплате плаћеног одсуства које није узето”

екампле-оф-леттер-то-рекуест-паимент-оф-паид-леаве-нот-такен.доцк – Преузето 13346 пута – 13,12 КБ

Преузми „Пример-захтева-за-плаћање-плаћеног-одсуства-не-узет-после-кршења-уговора.доцк“

Пример-захтева-за-исплату-плаћеног-одсуства-није-узето-после-раскида-уговора.доцк – Преузето 17936 пута – 19,69 КБ