Поклони и ваучери 2020: услови које треба испунити да би се искористило изузеће
Поклони и бонови не би требали бити обавезни
Да бисте имали користи од социјалног ослобођења, поклоне који се приписују вашим запосленима морате заиста понудити ви.
Другим речима, то не би требало да буде обавеза коју испуњавате, на пример, својом колективни уговор, одредба уговора о раду или употреба.
Додјела поклона и бонова не смије бити дискриминаторна
Можете одлучити да поклон понудите само једном запосленом када је у питању прослава одређеног догађаја који се тиче овог запосленог (брак, рођење итд.).
Преостало време поклони које дајете морају се приписати свим запосленима или категорији запослених.
Будите опрезни ако лишите запосленог поклона или ваучера из разлога који се сматрају субјективним (старост, порекло, пол, чланство у синдикату, учешће у штрајку итд.), Постоји дискриминација.
Исто важи и ако то чините ради индиректног санкционисања запосленог (превише боловања, поновљена одлагања итд.).
Додељени поклони и ваучери не смеју прећи одређени праг
Да не
