Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Претрпели сте губитак током периода делимичне незапослености због здравствене кризе. Исплаћено вам је само до 70% плате, иако сте на захтев послодавца заиста радили у компанији или на раду на даљину и / или сте били приморани на слободне дане. напустити или РТТ преко дозвољене квоте. Међутим, требали сте да примите 100% своје накнаде.

Саветујемо вам да затражите од свог послодавца да регулише плаћање овог стварног радног времена (и евентуално одсуство или РТТ уз допуштену квоту) објашњавајући му да је према њему третиран погрешно према шеми незапослености. делимично и пружање доказа.

Пријави то интерно ... или директно екстерно

Да ли се оглушује? Обратите се социјалном и економском одбору (ЦСЕ) ваше компаније или представнику особља. Ако нема представника особља, реците послодавцу да ћете морати да контактирате инспекцију рада или Регионалну дирекцију за предузећа, конкуренцију, потрошњу, рад и ...

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Основе маркетинга садржаја