Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Плаћено одсуство: наметнути или измењени датуми, одвојено одсуство

Од првог затварања, можете захтевати од својих запослених да узму плаћено одсуство (ЦП) и промене датуме ЦП који су већ потврђени, а да не морају да се придржавају одредби предвиђених Законом о раду или вашим колективним уговорима (уговор о компанији, конвенција колективни).

Али пазите, ова могућност је уоквирена. Основан уредбом од 25. марта 2020. године, подлеже примени колективног уговора који вас овлашћује, у року од 6 дана плаћеног одсуства, и поштујући отказни рок који се не може свести на мање од ведрог дана:

да одлучи о коришћењу стечених дана одмора, укључујући и пре отварања периода током којег се планирају узети; или да једнострано измени датуме коришћења плаћеног одсуства.

Колективни уговор такође може да вас овласти:

да подели листове без потребе за добијањем сагласности запосленог; да одредите датуме одсуства без потребе да истовремено одобрите одсуство запосленима који су супружници и партнери који су повезани пактом грађанске солидарности који раде у вашој компанији.

Првобитно је период ...

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Увод у Повер БИ Десктоп