Ова операција, која стога остаје на снази до 30. јуна 2021. године под казном губитка стечених права, била је неопходна променом режима два система. Потреба појачана најновијом реформом обуке предвиђеном законом „за слободом избора властите професионалне будућности“ од 5. септембра 2018.
Створен 2014. године, ДИФ је њиховим власницима омогућио да стекну право вучења на обуку која се броји у сатима које су заједнички фондови платили од стране бивших одобрених заједничких органа за прикупљање (ОПЦА).
У случају некоришћења ових сати стечених у оквиру ДИФ-а, утврђена је горња граница од 120 сати. Сати који се због тога и данас могу претворити у еуре, под условом да се права преносе на њихов ЦПФ рачун који се од 2015. године финансира по стопи од 500 евра годишње за запослене који раде бар непуно радно време, унутар лимита од 5.000 €. За најмање квалификоване запослене храна се повећава на 800 ЕУР годишње и ограничава се на 8.000 XNUMX ЕУР. Активни радници који су активирали свој лични онлајн налог стога имају могућност да повећају своје гнездо јајетом преносећи своје ...
