Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

У многим компанијама повећање плата се заснива на стажу. Међутим, у неком тренутку ћете можда осетити да заслужујете већу плату од оне коју примате. У овом чланку ћете научити како можете добити повишицу. Када то тражити и како то тражити? Практична питања и савети ће вас припремити за интервју.

Шта да кажем свом шефу?

Компаније често дају повишице запосленима који добро раде. Додајте вредност њиховом пословању и обећајте будући раст. Пре него што затражите повишицу, морате се запитати: „Зашто би ми дали повишицу?“ „.

Из перспективе послодавца, ево неколико разлога зашто ћете вероватно добити повишицу.

Своје обавезе сте испунили

Један од главних разлога за повишицу је обично радни учинак. То се дешава када превазиђете захтеве описа вашег посла. Било да радите додатни посао или подржавате своје колеге.

Увек слушате свог претпостављеног и чланове свог тима. Знате како да убедите и покажете зашто је ваше гледиште исправно. Ваш рад је увек квалитетан. Доказали сте да сте спремни да научите нове ствари и преузмете више одговорности. Дакле, на правом сте путу, чак и ако треба узети у обзир друге параметре.

Иницијатива

Компаније преферирају запослене који добијају задатке које не морају да раде. Увек будите у потрази за новим пројектима и питајте како можете помоћи или покренути нови пројекат. Такође можете показати иницијативу тако што ћете тражити решења за пословне проблеме и предложити их свом шефу.

ПРОЧИТАЈТЕ  Стрес, направите корак уназад и изразите своје емоције на конструктиван начин.

Поузданост

Компаније траже запослене који могу поуздано да обављају посао који се од њих очекује. Ако увек успете да испоштујете рокове, имате велике шансе да добијете додатну плату коју заслужујете. Запамтите да вам добар пројекат, али лоше вођен, може наштетити. Избегавајте да се по сваку цену обавезујете на било шта и свашта, јер ће вам то нашкодити више од било чега другог.

Развијте нове вештине

Учење нових вештина или усавршавање у вашој области стручности понекад вам може донети унапређење. Покушајте да добијете нове сертификате како бисте своје знање ажурирали. Ако је могуће, учествујте на курсевима или семинарима на локалном универзитету или учествујте у интерним програмима обуке компаније. Ако желите да побољшате своје вештине, али не знате одакле да почнете. Питајте свог менаџера, он ће вас сигурно посаветовати како да унапредите своје вештине и упутити вас ка изборима који ће вам помоћи да унапредите своју каријеру.

Позитиван став

Компаније често траже запослене који су тимски оријентисани, сарађују и имају позитиван став. Позитиван став ствара ентузијазам за рад и привлачи друге запослене који желе да раде са вама и исто колико и ви. За разлику од негативног и пасивног става, позитиван став такође промовише тимски рад и тимски дух.

 Одабир правог времена за тражење повишице

Важно је одредити право време за тражење повишице и објаснити зашто. Посебно је важно узети у обзир своју финансијску ситуацију и учинак. Тајминг вашег захтева ће утицати на ваше шансе да добијете повишицу.

ПРОЧИТАЈТЕ  КСНУМКС тастери који могу помоћи у побољшању стреса / избјећи стрес

Приликом оцењивања запослених.

Компаније често дају повишице или бонусе запосленима као део њиховог годишњег прегледа учинка. Обавезно наведите личне примере зашто тражите повишицу. Рећи „Желим повишицу јер сам добро прошао“ није довољно. Ако је оцена позитивна, ово је прилика да затражите повишицу.

Када је посао финансијски успешан

Финансијски успех компаније утиче на њену способност да даје повишице. Сазнајте да ли ваша компанија смањује буџет или отпушта.

Ако посао расте, можете добити разумно краткорочно повећање плате. Међутим, чак и поред потешкоћа, ако сте урадили све што је потребно да бисте привукли пажњу својих претпостављених. Можете добити повишицу, под условом да нисте превише похлепни. Компаније које то не могу да приуште не дају бесплатне.

Када је ваш стаж постао значајан

Висина накнаде коју добијате од компаније може зависити од дужине вашег уговора са компанијом. Ако сте радили за компанију неколико година, можда ћете заслужити повишицу за своју посвећеност и напоран рад. У сваком случају, када то схватите. Време је да затражите интервју.

Дан интервјуа

Идите на интервју сигурни у своје способности и расуђивање. Размислите о својим способностима и достигнућима да бисте изградили своје самопоуздање. Ако мислите да заслужујете унапређење, послодавац ће то размотрити.

Покажите своје самопоуздање својим држањем и говором тела током интервјуа. Успоставите контакт очима са својим шефом, усправите се, говорите јасно и осмехујте се. Приступите интервјуу са ентузијазмом и покажите да сте страствени према свом послу.

ПРОЧИТАЈТЕ  Побјећи негативност - заштитите се негативним таласима

Представите своје доказе да поткрепите своје тврдње

Важно је да се добро припремите да тражите повишицу. Направите листу својих достигнућа од када сте се придружили компанији. Донесите ову листу на интервју и покушајте да их све запамтите. Представите листу на начин који истиче ваша достигнућа и снаге и не омаловажава своје колеге.

Када правите своју листу, фокусирајте се на прикупљање квантитативних информација. Квантитативни подаци пружају мерљиве резултате и могу боље да одражавају ваш учинак. Ови подаци се често представљају у процентима. Повећање одзива купаца за 10%, смањење стопе жалби за 7%, итд.

Правилно одредите своју тржишну вредност

Важно је тежити а реална плата који одражава ваше вештине, искуство и индустријске стандарде.

Ако желите да ваша повишица дође са унапређењем, укратко сумирајте своје претходне резултате и будуће планове. Разговарајте о циљевима и смерницама компаније. Када поставите циљеве у каријери, дајте компанији до знања како желите да постигнете своје циљеве и како ћете допринети успеху компаније.

Не заборавите да се захвалите свом саговорнику

На крају интервјуа, захвалите свом шефу што вас је саслушао и захвалите му ако сте добили повишицу коју сте тражили. Не заборавите да напишете писмо да обновите своју захвалност. У зависности од вашег односа са шефом, ово писмо може бити неформално или формално и може се послати е-поштом или поштом.

У случају одбијања

Ако вам компанија не понуди повишицу, будите спремни да преговарате о повишици на други начин. Размислите о преговарању о погодностима, као што је један или више једнократних бонуса. Питајте о могућности повећања плата у будућности. Наравно, будите срдачни и не губите наду. Следећи пут би могло бити добро.