Професионални интервјуи (које не треба мешати са годишњим испитивањима) су обавезни - са казнама - за сва предузећа, од реформе 2014. године, ревидиране 2018. године кроз закон о професионалној будућности.
У контексту здравствене кризе, објављене су посебне одредбе о стручном оспособљавању, које омогућавају послодавцима да испуне законске обавезе у тешком контексту. ЈО од 3. децембра 2020 у оквиру рецепта, чији су детаљи следећи:
Продужење обављања стручних интервјуа до 30. јуна 2021. године, као и суспензија до тог датума предвиђених казни у случају неизвршења одржавања инвентара у роковима Продужење до 30. јуна 2021. године. прелазна мера која омогућава послодавцу да испуни своје обавезе у оквиру шестогодишњег курса, позивајући се на одредбе на снази од 6. децембра 31. године или оне које произилазе из закона од 2018. септембра 5. године.
Имајте на уму и продужење прелазне мере до 30. јуна 2021. године која дозвољава провизије „Транситион про“ и ОПЦО (на средства намењена финансирању програма студирања или додатних доприноса, до лимита од 3 евра). финансије на
