Двоје мојих запослених било је у вези, али њихова романтична веза завршила се на буран начин: слање бројних мејлова, постављање ГПС ознаке на возило бившег партнера ... Могу ли отпустити запосленог који се оклизне?
Романтична веза која се лоше завршава на послу: лични или професионални живот?
Када се заврши романтична веза између колега, можда није све у реду између бивших љубавника. Али када веза постане бурна, да ли је могуће санкционисати запосленог који иде предалеко?
Касациони суд је недавно морао да се изјасни о овом питању.
У случају поднетом на процену, двоје запослених у истој компанији месецима су одржавали романтичну везу направљену раскидом и узајамним захтевима, која се завршила на бурни начин. Један од њих је на крају отпуштен. У прилог отказу, запослени је оптужен за:
да је на возило запослене инсталирао ГПС сигнал како би је надзирао без њеног знања; да му пошаље бројне интимне поруке, упркос чињеници да му је дотична особа изричито назначила да више не жели да има било какав контакт с њим у
