Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Колективни уговор СИНТЕЦ-ЦИНОВ: паушал у сатима за запослене који спадају у модалитет 2 „обављање мисија“

Запослени је радио као оперативни аналитичар у ИТ компанији. Након његове оставке, запослени је преузео индустријски суд. Оспорио је посебно ваљаност споразума са фиксном стопом у сатима којима је био подложан примени колективног уговора СИНТЕЦ-ЦИНОВ.

Паушални уговор запосленог односио се на модалитет 2 „извршавање задатка“, предвиђен споразумом од 22. јуна 1999. године о радном времену (поглавље 2, члан 3).

Овај текст нарочито предвиђа да се модалитет 2 односи на запослене које не занимају стандардни модалитети или обављање мисија са потпуном аутономијом. Евидентирање њиховог радног времена врши се у данима, а контрола радног времена врши се годишње.

Њихова накнада укључује све варијације по сату постигнуте у границама чија је вредност највише 10% за недељни распоред од 35 сати. Коначно, ови запослени не могу да раде више од 219 дана за компанију.

У овом случају, запослени је прво сматрао да не потпада под фиксну цену

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Откријте сведочење Зеинеб, ученице ифоцопа која је постала програмер и пословни менаџер.