Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Лош пад на степенице канцеларије, нелагодност приликом утовара камиона, опијеност узрокована пропадањем уређаја за грејање ... Чим се догоди несрећа која се догодила „као резултат или у току рада“ проузроковане повредама или другим тегобама, запослени користи посебну и повољну накнаду.

Законодавство није ограничено на ове случајеве ... Када запослени умре услед несреће на раду или професионалне болести, ред је на рођаке да надокнаду добију путем исплата ануитета.

Први кораци које треба предузети након несреће : послодавац даје пријаву фонду примарног здравственог осигурања у року од 48 сати (недеља и државни празници нису укључени). Овај други спроводи истрагу како би потврдио да се заиста ради о професионалној несрећи, а не о приватној. Затим шаље обавештење породици жртве (посебно супружнику) и, ако је потребно, тражи од њега додатне информације.

Коначно, исплаћује пензију рођацима који на њу имају право. Ако је потребно, Национална федерација незгода на раду и

Наставите да читате чланак на оригиналном сајту →

ПРОЧИТАЈТЕ  Делимична незапосленост: шта се мења за запослене у најугроженијим секторима?