Лош пад низ степенице у канцеларији, нелагодност при утовару камиона, интоксикација узрокована дотрајањем грејних апарата... Чим је незгода, која се догодила „чињеницом или у току рада“, проузроковала повреде или друге болести, запослени користи посебне и повољне накнаде.

Законодавство није ограничено на ове случајеве... Када запослени умре услед несреће на раду или професионалне болести, ред је на родбину да добије одштету преко исплата ануитета.

Први кораци које треба предузети након несреће : послодавац се у року од 48 сати (недеља и државни празници не рачунају недељом и државним празницима) пријављује у фонд примарног здравственог осигурања. Овим се спроводи истрага како би се потврдило да се заиста ради о професионалној несрећи, а не приватној. Затим шаље обавештење породици жртве (посебно супружнику) и, ако је потребно, тражи од њих додатне информације.

Коначно, исплаћује пензију рођацима који на њу имају право. Ако је потребно, Национална федерација незгода на раду и