Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Одсуство болести повезано са Цовид-19: изузеци од услова за исплату дневница и додатка послодавцу

Од почетка здравствене кризе, услови за остваривање права на дневне бенефиције социјалног осигурања и додатне надокнаде послодавца су ублажени.

Дакле, запослени добијају дневнице без услова за то, а то су:

радити најмање 150 сати у периоду од 3 календарска месеца (или 90 дана); или доприносити за плату најмање једнаку износу од 1015 износа минималне плате по сату током 6 календарских месеци који претходе прекиду.

Накнада се исплаћује од првог дана боловања.

Тродневни период чекања је обустављен.

Шема додатних накнада послодавца такође је постала флексибилнија. Запослени користи додатну одштету без примене услова за стаж (1 година). Седмодневни период чекања је такође обустављен. Додатну плату исплаћујете од првог дана пензионисања.

Овај изузетан систем је требало да важи до 31. марта 2021. године. Уредбом, објављеном 12. марта 2021. године у Службени лист, продужава дерогационе мере до закључно са 1. јуном 2021. године.

Али пазите, ово ...

ПРОЧИТАЈТЕ  Тензије при запошљавању: имплементација локалних мапа пута за испуњавање пословних потреба