У предузећима са најмање 50 запослених, социјално-економски комитет (ЦСЕ) се редовно консултује и као такав је позван да формулише мишљење о стратешким оријентацијама компаније, њеној економској и финансијској ситуацији, друштвеној политици, тј. као и услови рада и запошљавања.
ЦСЕ се такође консултује с времена на време у одређеним ситуацијама, посебно у случају реструктурирања и смањења радне снаге, колективног отпуштања из економских разлога (укључујући ЦСЕ у компанијама са мање од 50 запослених), заштите, опоравка и судске ликвидације .
Чланови ЦСЕ-а имају приступ економској, социјалној и еколошкој бази података, како би ефикасно вежбали своје вештине.
Компаније са мање од 50 запослених пдф ЦСЕ 11-49 запослених | Како то имплементирати у мојој компанији од 11 до (...) Преузми (578 КБ) Компаније са 50 или више запослених пдф ЦСЕ | Како да то применим у свом послу? Преузми (904.8 КБ) Којим информацијама ЦСЕ има приступ?
Све информације које послодавац ставља на располагање ЦСЕ, а које ће се користити посебно у контексту
