Принт Фриендли, ПДФ и е-пошта

Да ли желите да отворите или преузмете предузеће, било да је то САС, САСУ, САРЛ или неко друго, а да притом задржите свој тренутни посао? Имајте на уму да сваки запослени има право на одсуство ради стварања или преузимања предузећа. Поред тога, морају се узети у обзир одређене одредбе. Ево процедура које треба следити за захтев за одсуство ради стварања или преузимања предузећа. Добићете и узорак захтева.

Како поступити са захтевом за плаћено одсуство за отварање предузећа?

Када радите у компанији, можда имате план за започињање посла. Међутим, то захтева мало слободног времена са ваше стране. Поента је у томе што не желите да напустите тренутни посао, већ желите време да довршите свој пројекат. Тада знајте да сваки запослени може да искористи одсуство како би створио компанију.

У складу са чланком, ЛКСНУМКС-КСНУМКС Закона о раду измењеног чланом 9 закона бр. 2016-1088 од 8. августа 2016. године, можете ефикасно да затражите одсуство од свог послодавца. Поред тога, ваш захтев подлеже одређеним условима.

Да бисте искористили ово одсуство, пре свега морате имати стаж од 2 године у истој компанији или у истој групи и нисте имали користи од тога током последње 3 године. Као пројекат такође морате имати пословну креацију која није у конкуренцији са оном у којој тренутно радите.

ПРОЧИТАЈТЕ  Користите корпоративну е-пошту

Међутим, можете одредитиодсуство које вам треба под условом да не прелази 1 годину. Можете га обновити и за још годину дана. Међутим, током овог периода више нећете примати плату, осим ако се нисте одлучили за хонорарни рад. У том случају можете затражити пренос стања на плаћеном одмору.

Како поступити са захтевом за плаћено одсуство за отварање предузећа?

Да бисте затражили одсуство ради оснивања или преузимања предузећа или поједноставили ЦЦРЕ, морате обавестити свог послодавца најмање 2 месеца пре датума вашег одласка на одсуство, не заборављајући да напоменете његово трајање. Међутим, имајте на уму да су рокови и услови за добијање вашег одсуства утврђени колективним уговором унутар компаније.

Да бисте добили ЦЕМР, морате да напишете писмо у којем тражите допуштење за отварање предузећа. Затим га морате послати послодавцу или поштом, уз препоручено писмо са потврдом о пријему, или е-поштом. Тада ће у вашем писму бити наведена тачна сврха вашег захтева, датум одласка на одсуство као и његово трајање.

Када ваш послодавац прими ваш захтев, има 30 дана да одговори и обавести вас. Међутим, он може одбити ваш захтев ако нисте испунили потребне услове. Одбијање се такође може догодити ако ваш одлазак има последице у развоју компаније. У овом случају имате 15 дана од дана одбијања да поднесете жалбу индустријском суду ако не прихватите ову одлуку.

Поред тога, у случају да ваш послодавац прихвати ваш захтев, мора вас обавестити о свом договору у року од 30 дана од пријема. Прекорачење овог рока и у случају непојављивања вашег послодавца, ваш захтев ће се сматрати одобреним. С друге стране, ваш одлазак се може одложити за највише 6 месеци од датума захтева за одлазак. Нарочито је у случају када се овај ради у истом периоду као и остали запослени. Ова пракса је усвојена како би се осигурало несметано пословање.

ПРОЧИТАЈТЕ  Пројекат професионалне транзиције: Стандардна пошта

А после одсуства?

Пре свега, можете бирати између отказа уговора о раду или наставка рада. Стога морате обавестити послодавца о својој жељи да се вратите на посао најмање 3 месеца пре краја одсуства. У првом случају можете раскинути уговор без најаве, али примањем надокнаде уместо најаве.

У случају да сте одлучили да наставите да радите у компанији, по потреби можете да се вратите на старо или слично. Стога ће ваше бенефиције бити исте као и пре одласка на одсуство. Такође ћете имати користи од тренинга за прилагођавање себе ако је потребно.

Како написати допуст за стварање предузећа?

У вашем ЦЕМР захтеву морају бити наведени датум одласка, жељено трајање одсуства као и тачна природа вашег пројекта. Стога можете користити следеће предлошке за захтев за одсуство и за повратак на посао.

За захтев за ЦЕМР

 

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Телефон: КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], на [Датум]

Препоручено писмо с потврдом примитка

Предмет: Захтев за одлазак на одсуство ради отварања предузећа

Мадаме, господине,

Будући да сам запослен у вашој компанији, од [дате], тренутно заузимам позицију [ваше позиције]. Међутим, у складу са чланом Л. 3142-105 француског Закона о раду, волео бих да могу да користим одсуство ради стварања предузећа чија ће се активност заснивати на [наведите свој пројекат].

Стога ћу бити одсутан од [датум одласка] до [датума повратка], дакле, у периоду од [наведите број дана одсуства], ако то дозволите.

До ваше одлуке, прихватите, госпођо, господине, изразе мог дубоког поштовања.

 

Потпис.

 

У случају захтева за опоравак

 

Јулиен Дупонт
75 бис руе де ла гранде порте
КСНУМКС Париз
Телефон: КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС КСНУМКС
јулиен.дупонт@кккк.цом 

Господине / Госпођо,
функција
Адреса
поштански број

У [Град], на [Датум]

Препоручено писмо с потврдом примитка

Предмет: Захтев за враћање на посао

Мадаме, господине,

Тренутно сам на допусту да започнем посао од [датум одласка].

Овим вас обавештавам о својој жељи да наставим свој бивши посао у вашој компанији, који је одобрен у члану Л. 3142-85 Закона о раду. Међутим, ако мој став више није доступан, волео бих да заузмем сличан став.

Крај мог одсуства заказан је за [датум повратка] и зато ћу бити присутан од тог дана.

Молим вас, прихватите, госпођо, господине, изражавајући моје дубоко поштовање.

 

Потпис.

 

Преузмите „Фор-а-рекуест-фром-ЦЦРЕ-1.доцк“ Поур-уне-деманде-де-ЦЦРЕ-1.доцк - Преузето 3455 пута - 13 Кб

Преузмите „Ин-тхе-цасе-оф-а-рецовери-рекуест-1.доцк“ Ин-тхе-цасе-оф-а-рецовери-рекуест-1.доцк - Преузето 3419 пута - 13 Кб