Обука на радном месту данас формализује стицање знања, како техничког тако и понашања, које се до сада одвијало неформално.
Велики развој
Иако је у великој мери непознат у поређењу са личним рачуном за обуку који је имао користи од интензивне комуникације, обука на радном месту (ФЕСТ) или АФЕСТ за акцију обуке на радном месту ипак представља еволуцију. мајор који учествује у „великом праску“ обуке коју представљају закон о слободи избора властите професионалне будућности од 5. септембра 2018.
Сада уређен у законодавном смислу, овај нови систем нуди нове перспективе у погледу развоја вештина.
ФЕСТ тако омогућава да се у регулисани оквир укључе акције континуиране обуке које су се до тада погрешно сматрале пејуративним, јер се односе на учење које се изводи „на послу“.
prednosti
За послодавце ФЕСТ омогућава обуку запослених на радном месту по смањеним трошковима.
У малим структурама омогућава превазилажење замке на коју се углавном позива приликом одласка на обуку, омогућавајући задржавање у структури запослености ...
