Данас је стварност, не проводимо цео живот у једној компанији.
Дакле, када настане тренутак или жеља за променом каријере, постиже се питање процене надлежности.
Ово је важан корак када желите да промените своју каријеру или желите да развијете професионални пројекат.
Дакле, овде су КСНУМКС савети који ће вам ставити шансе да успоставе процену способности.
Зашто проценити вештине?
Процена вјештина може се обавити на неколико тачака у вашем професионалном животу.
Ако кажете, "Ја сам био ту мој посао и желим побећи рутину." "Желим више равнотежу између мог професионалног и приватног живота." Или: "Волео бих да преусмери и променити каријере да ли је ово право време? ", онда је потребна процена способности.
Пошто не можете да ова питања у акцију процене способности могу помоћи да јасније видели на плану каријере.
Савет # КСНУМКС: Направите биланс стања у право време
Направите биланс стања вештина не можете импровизирати, морате дати КСНУМКС%.
На примјер, можете одабрати вријеме године када је ваша активност најмање интензивна.
Важно је имати времена да пажљиво размислите и направите корак уназад у својој каријери.
Савет # КСНУМКС: Да ли је ваш извештај о вјештинама финансиран
Способност извештавања о трошковима између КСНУМКС и КСНУМКС еура.
Можете га сами финансирати, користити свој ДИФ (индивидуално право на обуку) или путем Поле Емплои.
Савет # КСНУМКС: Избор праве организације
Такође је важно одабрати организацију која ће бити задужена за процјену вјештина знајући да је слушање, професионализам и способност синтетизације суштински важни за квалитетни тренинг.
Савет # КСНУМКС: Добијање добро припремљено
Схватите своје вјештине да се вратите на његову каријеру и вјештине које иду уз њега.
Такође ћете морати прегледати подручја која вас привлаче без икаквих ограничења.
Савет # КСНУМКС: Размотрите последице
Када промените посао или чак каријеру, то може имати последице на многе аспекте живота, посебно са породичне и економске тачке гледишта.
Због тога је важно, када се пројекат заврши, да правилно мери ефекте који ће резултирати професионалном преокретом.
Савјет # КСНУМКС: Студирати тржиште
Циљ није пронаћи несигуран и нестабилан посао, тако да искористите стажирање за тестирање сектора и проверите да ли је то поуздан и одржив начин.
Савет # КСНУМКС: Истакните своје вјештине
Процјена омогућава, између осталог, да се упознају са његовим вјештинама. Дакле, добро је користити за тада побољшати своје вјештине са послодавцима.
Регрутер може бити несклон када је у питању запошљавање особе на преквалификацији, циљ је да га увери и покаже му да поседујете све вештине потребне за попуњавање позиције.
