Pensiunan progresif: jalma anu nyayogikeun kagiatan paruh-waktos
Skéma pensiunan progresif kabuka pikeun padamel anu minuhan kaayaanana ieu:
gawé paruh waktu dina harti Pasal L. 3123-1 tina Code Buruh; geus ngahontal umur pangsiun minimum légal (62 taun pikeun jalma diasuransikeun dilahirkeun dina atawa sanggeus 1 Januari 1955) ngurangan ku 2 taun, tanpa bisa jadi kirang ti 60 taun; menerkeun durasi 150 suku tina asuransi heubeul-umur jeung période dipikawanoh salaku sarimbag (Kode Kaamanan Sosial, seni. L. 351-15).
Sistem ieu ngamungkinkeun padamel pikeun ngalaksanakeun kagiatan ngirangan bari nguntungkeun tina bagian tina mancén pensiunannana. Fraksi pénsiun ieu beda-beda numutkeun lilana damel paruh-waktos.
Anu matak pikahariwangeun nyaéta dina hartos tina Kodeu Buruh, dianggap paruh waktu, pagawé anu gaduh waktos damel anu langkung pondok:
kana lilana hukum 35 jam per minggu atanapi kana durasi anu ditetepkeun ku perjanjian koléktif (cabang atanapi perjanjian perusahaan) atanapi kana durasi damel anu berlaku di perusahaan anjeun upami durasi na kirang ti 35 jam; kana durasi bulanan anu dihasilkeun,
