Salah sahiji padamel kuring nembe nelepon kuring pikeun nginpokeun ka kuring yén anjeunna moal tiasa datang damel kusabab anakna kaserang flu. Naha anjeunna ngagaduhan hak cuti khusus kusabab alesan ieu? Atanapi anjeunna kedah liburan sapoé sareng gajih?

Dina kaayaan anu tangtu, padamel anjeun tiasa waé teu aya dina raraga ngurus budakna anu gering.

Gumantung kana parahna kaayaan kaséhatan sareng umur anak, padamel anjeun, naha lalaki atanapi awéwé, tiasa nguntungkeun 3 dugi 5 dinten henteuna per taun atanapi, upami perlu ngaganggu kagiatanana pikeun waktos anu langkung lami, angkat ayana kolot.

Masing-masing karyawan anjeun tiasa nguntungkeun tina cuti anu teu dibayar tina 16 dinten per taun kanggo ngurus murangkalih anu gering atanapi anu luka dina yuswa 3 taun sareng saha aranjeunna tanggel waler. Kuli, seni. L. 1225-61). Mangsa ieu diperpanjang dugi ka 5 dinten per taun upami anak anu ngagaduhan yuswa kirang ti sataun atanapi upami padamelna ngurus sahenteuna 3 barudak di handapeun 16 taun.

Mangpaat 3 dinten henteuna ieu pikeun barudak anu gering henteu tunduk kana kaayaan manula.

Penting pisan konsultasi ka perjangjian koléktif anjeun sabab tiasa nyayogikeun ...