Latihan premium OpenClassrooms lengkep gratis
Wilujeng énjing sadayana.
Naha anjeun hoyong ngartos, ngantisipasi sareng ngabéréskeun konflik leutik sareng ageung anu sering timbul di gaw? Naha anjeun bosen setrés sareng hoyong terang kumaha ngajantenkeun éta positip? Naha anjeun nyobian ngabéréskeun konflik di tempat kerja tapi ngarasa teu daya nalika usaha anjeun gagal?
Naha anjeun manajer atanapi manajer proyék anu ngarasa yén tim anjeun henteu cekap cekap damel sareng ngabuang énergi pikeun konflik sapopoé? Atawa anjeun hiji profésional HR anu nyangka konflik boga dampak badag dina bisnis jeung kinerja pagawe?
Nami abdi Christina sareng abdi mingpin kursus ieu ngeunaan manajemén konflik. Éta mangrupikeun topik anu rumit, tapi babarengan urang bakal mendakan yén aya seueur metode anu efektif sareng yén kalayan sikep anu leres sareng latihan sakedik, anjeun tiasa ngahontal kabagjaan sareng efisiensi.
Dumasar kana dua karir kuring dina manajemén sareng téater, kuring parantos ngembangkeun pendekatan lengkep, pribadi sareng realistis pikeun kabutuhan anjeun. Éta ogé kasempetan pikeun anjeun fokus kana pamekaran pribadi anjeun sareng langkung kenal ka diri anjeun.
Anjeun bakal diajar kaahlian ieu step by step.
- netepkeun diagnosis anu leres, ngaidentipikasi jinis sareng tahapan konflik sareng cirina, ngartos panyababna sareng ngaduga akibatna, ngaidentipikasi faktor résiko.
- kumaha carana ngamekarkeun kaahlian husus, pangaweruh umum jeung kabiasaan dipikabutuh pikeun manajemén konflik.
- kumaha cara nerapkeun métode résolusi konflik, kumaha carana nyingkahan kasalahan, kumaha nerapkeun manajemen pasca-konflik jeung kumaha carana ulah gagal.
