The "Proyék Transisi Profesional" (PTP) ngamungkinkeun sakabéh pagawé pikeun mobilisasi maranéhna akun latihan pribadi(CPF) dina prakarsa-Na, dina raraga ngalaksanakeun hiji Certifying Peta latihan pikeun ngarobah trades atawa profési.


Salila proyék transisi profésional, pagawe kauntungan tina cuti husus salila kontrak pagawean na ditunda. Imbuhanna dijaga dina kaayaan anu tangtu. Sistim ieu ngagantikeun cuti latihan individu (CIF).


Komite interprofessional gabungan régional (CPIR) - asosiasi "Transisi Pro" (ATpro), disebut oge Transitions Pro, nalungtik aplikasi pikeun rojongan finansial pikeun proyék transisi profésional. Aranjeunna nutupan biaya pendidikan, imbuhan sareng, upami tiasa, biaya tambahan anu aya hubunganana sareng pelatihan.


Pikeun dipandu dina pilihan latihan deui sareng dina ngalengkepan filena, para karyawan tiasa nyandak kauntungan tina dukungan ku panaséhat ngembangkeun karir (CEP). CEP ngawartosan, ngabimbing sareng ngabantosan karyawan pikeun ngaformalkeun proyékna. Anjeunna proposes rencana pembiayaan.


Dina ahir kursus latihan na, gantung tina kontrak pagawe ends. Anjeunna mulih deui ka stasiun gawé na atawa