Dua sumber konflik
Aya dua sumber pikeun konflik, gumantung kana perkawis naon: boh aspek pribadi atanapi aspek matéri.
Konflik "pribadi" didasarkeun kana béda-béda anggapan jalma sanés. Salaku conto, pagawé anu butuh kalem sareng réfléksi dina padamelanna bari anu sanésna resep lingkungan anu hirup sareng robih ngagambarkeun anu bénten-bénten tiasa janten konflik. Ieu bakal dibuktikeun ku kecap ti dua kolega, sapertos: "Henteu, tapi terus terang, lambat teuing! Abdi henteu tahan deui! "Atanapi" Nyaan, teu kaampeuh, anjeunna blazes sadidinten, janten kuring niupan timbel! ".
Konflik "material" didasarkeun kana finalitas objektif tina konflik anu, kanyataanna, aya hubunganana sareng akibat tina kaputusan anu dicandak. Salaku conto: anjeun hoyong ngiringan rapat sapertos kitu tibatan pagawé anjeun, anu tiasa janten kesel, ngahasilkeun cariosan anu teu pantes sareng bentrok.
Kumaha carana ngamajukeun bursa?
Upami aya konflik, éta kusabab kapasitas komunikasi parantos kirang langkung.
Janten emosi langkung diutamakeun tibatan alesan. Kukituna,
