Kontrak magang: ngalanggar kontrak
Kontrak magang mangrupikeun kontrak padamelan ku anjeun, salaku dunungan, ngusahakeun nyayogikeun magang latihan kejuruan, sabagian disayogikeun di perusahaan sareng sabagian di pusat latihan magang (CFA) atanapi bagian diajar.
Ngeureunkeun kontrak magang, salami 45 dinten kahiji, padeukeut atanapi henteu, latihan praktis dina perusahaan anu dilaksanakeun ku magang, tiasa sacara bébas campur.
Saatos waktos ieu 45 dinten kahiji, penghentian kontrak ngan ukur tiasa lumangsung sareng perjanjian tertulis anu ditandatanganan ku kadua pihak (Code Labor, art. L. 2-6222).
Upami henteu aya perjanjian, prosedur pemecatan tiasa digagas:
dina kasus force majeure; dina acara kalakuan nu jahat serius ku magang; dina acara pupusna dunungan master magang dina kerangka bisnis hiji jalma; atawa kusabab henteu mampuh magang pikeun latihan dagang nu manehna hayang nyiapkeun.
Terminasi kontrak magang ogé tiasa lumangsung dina prakarsa magang. Éta pasrah. Anjeunna mimitina kudu ngahubungan mediator sahiji chamber consular tur hormat periode bewara.
Kontrak magang: ditungtungkeun ku silih perjanjian ti pihak-pihak
Upami anjeun…
