Seueur kabutuhan parantos diidéntifikasi ku CPNEF tapi dua téma penting sareng janten poko pendukung langsung (Tahap 1).
1. éta palatihan teras-teras deui nyanghareupan. Éta perkawis:
ngabagéakeun masarakat kalayan ngarujuk kana proyék strukturna ku cara ngahijikeun "gerakan panghalang" sareng langkah "jarak jauh fisik", mastikeun kasalametan karyawan, sukarelawan sareng pangguna, saluyu sareng kagiatan sareng hormat prinsip campur tina struktur.
Perhatian bakal dibayar ka umum, khususna barudak sareng nonoman, anu tiasa nimbulkeun patarosan, sareng nampilkeun konsekuensi moral sareng émosional kusabab kontéks di mana aranjeunna ngalaman kurungan.
pikeun nerapkeun proyék strukturna bari nyaluyukeun sikep jalma-jalma anu kalibet dina padagogical face-to-face, ogé pendekatan pedagogisna nalika kagiatan sareng hadirin anu disambut.
2. Latihan manajemén tim dina kontéks pamekaran penting dina teleworking atanapi neraskeun kagiatan tapi ogé tina "istirahat samentawis" sareng lingkungan propésional pikeun para pagawé dina parsial pangangguran / perendakan anu meruhkeun: animasi tim, tindak lanjut tina prestasi, komunikasi, pangropéa kohési tina tim na
