Pasatujuan koléktif: dunungan anu henteu ngahargaan bekel kontrak dina padamelan paruh waktu modulasi
Sistem paruh-waktos anu dimodulasi ngamungkinkeun pikeun adaptasi waktos damel karyawan paruh waktu dumasar kana période luhur, rendah atanapi normal tina kagiatan perusahaan salami sataun. Sanajan sistem ieu teu bisa dilaksanakeun deui saprak 2008 (UU No. 2008-789 tanggal 20 Agustus 2008), éta masih patali jeung pausahaan tangtu nu terus nerapkeun hiji perjangjian koléktif diperpanjang atawa perjangjian parusahaan menyimpulkan saméméh tanggal ieu. Lantaran kitu kanyataan yén sengketa tangtu dina topik ieu terus timbul saméméh Pangadilan of Cassation.
Ilustrasi panganyarna jeung sababaraha pagawé, distributor koran dina kontrak bagian-waktu dimodulasi, anu geus nyita tribunal industri pikeun ménta, hususna, requalification tina kontrak maranéhanana kana full-waktu kontrak permanén. Aranjeunna mertahankeun yén dunungan maranéhna geus ngurangan waktu gawé sabenerna maranéhanana, sarta yén ieu leuwih gede ti volume jam tambahan otorisasi ku perjangjian koléktif (ie 1/3 tina jam contractual).
Dina hal ieu, éta perjanjian koléktif pikeun perusahaan distribusi langsung anu dilarapkeun. Ku kituna nunjukkeun:
« Ngitung kekhususan perusahaan, jam kerja mingguan atanapi bulanan ...
