Pasatujuan koléktif SYNTEC-CINOV: laju rata-rata jam pikeun pagawé murag kana modalitas 2 "kinerja misi"

Hiji pagawe digawé minangka analis operasi di hiji pausahaan IT. Saatos pengunduran diri na, karyawan éta nyita prud'hommes. Sacara khusus, anjeunna ngabantah validitas perjanjian jam-jam anu anjeunna tunduk kana perjanjian koléktif SYNTEC-CINOV.

Kontrak pikeun jam tetep pikeun jalma anu dimaksud disebut modalitas 2 "kinerja misi", disadiakeun ku perjangjian Juni 22, 1999 patali jeung waktu gawe (bab 2, artikel 3).

Téks ieu nyayogikeun khususna yén modalitas 2 dilarapkeun ka padamel anu henteu paduli ku modalitas standar atanapi kinerja misi kalayan otonomi lengkep. Rékaman waktos damelna dilakukeun sababaraha dinten, kalayan kendali waktos damel dilaksanakeun taunan.

Ganjaranna kalebet variasi sajam anu tiasa dilakukeun dina wates anu nilai paling henteu 10% kanggo jadwal mingguan 35 jam. Tungtungna, karyawan ieu moal tiasa dianggo langkung ti 219 dinten kanggo perusahaan.

Dina hal ieu, pagawe mimitina yakin yén anjeunna teu katutupan ku ongkos datar

Teras maca tulisan dina situs aslina →

maca  Tip PowerPoint 2019: Bagan Pie Animasi