Anjeun peryogi a template hurup pikeun ngaku mayar kanggo liburan anjeun sateuacan kaleungitan? Di dieu aya dua conto has nu bakal manggihan mangpaat dina requesting mayar. Ninggalkeun mangrupikeun bagian tina hak anjeun. Hukum daptar sababaraha jinis istirahat anu tiasa dilaksanakeun gumantung kana kaayaan. Mangsa teu aktip ieu kadang dipiguraan ku kalénder tepat. Ieu bisa jadi teu mungkin keur anjeun jeung dunungan anjeun pikeun alesan naon. Pikeun nyandak sadaya liburan anjeun dina tanggal anu disayogikeun dina struktur anjeun. Kumaha carana menta mayar pakansi dibayar na teu dicokot?
Hak pagawe
Numutkeun kana tulisan L. 3141-3 tina Kodeu Buruhl, pagawé naon waé, henteu paduli kana senioritasna, kontrak atanapi statusna. Judulkeun kana 2,5 dinten liburan mayar per bulan damel. Itunganana didasarkeun kana konsép anu disebat waktos aktual, anu nunjukkeun kurun waktu padamelan sayogi kanggo dununganana pikeun padamelan.
Daun atanapi henteuna pasti ogé dipertimbangkeun. Salaku conto, cuti kolot atanapi angkat, lirén anu aya hubunganana sareng panyakit padamelan atanapi kacilakaan kerja, latihan kejuruan. Pasatujuan tiasa nyayogikeun liburan tambahan mayar.
Kumaha nyandak liburan mayar?
Cuti dibayar diala sacara hukum dina periode rujukan, ti mimiti 1 Juni taun samemehna dugi ka 31 Méi taun ayeuna, kecuali upami disatujuan, disahkeun atanapi disatujuan. Numutkeun ka Pasal L. 3141-12 tina Kodeu Buruh Perancis, cuti tiasa dicandak nalika ngiring. Aranjeunna kedah dipasang saluyu sareng aturan tékad anu berlaku di perusahaan anjeun.
Naon kajadian mun cuti dibayar teu dicandak?
Sacara prinsipna, upami padamel henteu nyandak sadayana cuti anu dibayangkeun anjeunna salami periode rujukan, maka ieu bakal leungit. Anjeunna henteu biasana tiasa nyandak éta kana periode rujukan salajengna. Nanging, hukum ngamungkinkeun nalika aya perjanjian atanapi panggunaan di perusahaan anu diberlakukeun. Hal anu sami diterapkeun upami panundaan nuturkeun cuti kolot atanapi angkat. Ogé nalika henteuna padamelan saatos panyakit padamelan atanapi kacilakaan damel.
Perkawis cuti sakit, naha profesional atanapi namina. Aranjeunna bakal mangaruhan panundaan liburan anjeun. Upami kajadian kajantenan sateuacan liburan, éta moal leungit. Karyawan bakal tiasa nguntungkeun tina panundaanana, saatos tanggal dibalikkeun damel. Di sisi anu sanésna, upami panyawat atanapi kacilakaan éta lumangsung nalika liburan mayar, padamelna moal kéngingkeun perpanjangan, kecuali upami aya perjanjian atanapi perjanjian koléktif anu nyayogikeun éta.
Upami penundaan liburan mayar moal mungkin, éta sacara alami bakal leungit. Kacuali impossibility ieu asalna tina kasalahan dunungan urang. Sapertos kitu, anu terakhir kedah ngimbangan padamelna.
Paménta pikeun mayar cuti dibayar henteu dicandak
Dina kaayaan anu tangtu, padamel éta henteu tiasa ngaraosan sadayana liburan na dibayar. Ieu kasus upami dunungan parantos nolak hibah kusabab beban kerja anu ageung atanapi upami sababaraha urang hoyong angkat dina tanggal anu sami. Karyawan sahingga bakal tiasa naros ka dununganna kanggo mayar anjeunna ku mayar santunan pikeun liburan mayar.
Ieu ogé kasus pikeun ngalanggar kontrak, naha éta pengunduran diri, pamecatan, pamutusan kontrak atanapi pangsiun. Pagawe nampi, kanggo cuti anu dibayar henteu dicandak dina tanggal pembatalan, tunjangan kompensasi anu ditetepkeun saluyu sareng Pasal L3141-28 tina Kodeu Buruh.
Upami anjeun layak pikeun salah sahiji tunjangan ieu, tapi anjeun henteu nampi nanaon. Éta mangpaat pikeun ngingetan dunungan anjeun ngeunaan hak-hak anjeun. Pamundut ieu henteu tunduk kana formalitas khusus. Tapi sateuacan campuh sacara lisan atanapi ku mail. Pariksa perjanjian anu berlaku di perusahaan anjeun.
Surat conto anu nyungkeun pembayaran pikeun cuti anu teu dibayar
Julien dupont
75 bis rue de lab palabuhan
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
Julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fungsi
alamat
kodeu posDina [Kota], tanggal [Tanggal]
Subjék: Nyuhunkeun santunan pikeun pakansi mayar teu dicandak
Sir,
Karyawan di perusahaan kami salaku [fungsi] saprak [tanggal], kuring ngintun anjeun, sakumaha anu disatujuan, nyuhungkeun cuti mayar ku email kanggo waktos ti [tanggal] dugi ka [tanggal].
Mimitina, anjeun nolak angkat ka kuring cuti kusabab teuing beban damel nalika éta. Maka liburan kuring parantos ditunda dina inisiatip anjeun. Aktivitas dina perusahaan henteu pernah lirén ngembang teras saatosna. Mangsa rujukan bakal réngsé bari henteu kuring gaduh kasempetan angkat.
Saatos konsultasi ka slip gaji kuring anu terakhir, kuring perhatoskeun yén pakansi mayar ayeuna henteu dicandak sanés bagian tina kasaimbangan kuring. Nanging, kuring ngingetan yén hukum kasus masihan karyawan hak kéngingkeun kauntungan tina tunjangan kompensasi sareng ieu nalika kaayaan alatan dunungan.
Kusabab kitu, kuring bakal ngahatur nuhun upami anjeun tiasa campur pikeun mastikeun yén kuring dibayar jumlah kompensasi anu saluyu sareng [jumlah] dinten cuti anu kuring teu tiasa nyandak. Atanapi sahenteuna masihan kuring sababaraha klarifikasi ngeunaan kaayaan upami aya kasalahan ti kuring.
Diitung dina perhatosan anjeun, punten nampi, Sir, salam tulus kuring.
Tandatangan.
Conto paménta pikeun mayar cuti dibayar henteu dicandak saatos kontrak ditundaan
Julien dupont
75 bis rue de lab palabuhan
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
Julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
fungsi
alamat
kodeu posDina [Kota], tanggal [Tanggal]
Subjék: Nyungkeun pamayaran santunan pikeun pakansi mayar
Ibu,
Kuring ku ieu nuturkeun panerusna tina kasaimbangan akun abdi naon waé akibat tina nungtungan kontrak padamelan anu ngiket kami kusabab pengunduran diri / pembuangan kuring /, jsb.
Sapertos kitu, anjeun ngintunkeun kuring slip gaji anu terakhir. Tapi saatos konsultasi éta, kuring perhatoskeun yén éta henteu nyebatkeun santunan pikeun pakansi mayar.
Tapi, hukum kasus nyatakeun dina pasal L 223-14 tina Code Labor anu "nalika kontrak padamelan diakhiri sateuacan karyawan parantos tiasa nguntungkeun tina sadaya cuti anu anjeunna berhak, anjeunna nampi bagian tina cuti anu anjeunna henteu nampi, nyaéta ganti rugi ganti rugi ... ”, nyaéta dina kasus kuring sami sareng [jumlah] dinten nalika kuring angkat ka perusahaan.
Abdi hoyong hatur nuhun pikeun mayar kuring jumlah hutang ka kuring gancang-gancang. Abdi ogé hoyong anu ngirimkeun kuring slip pembayaran anu anyar.
Samentawis waktos, punten nampi, Ny, ekspresi parasaan kuring anu dibédakeun.
Tandatangan.
Unduh "Conto surat kanggo nyuhunkeun pamayaran kanggo cuti anu dibayar teu dicandak"
conto-surat-nyuhunkeun-pangmayaran-cuti-dibayar-henteu-dicokot.docx – Diunduh 12799 kali – 13,12 KBUnduh "Conto-of-request-for-payment-of-paid-leave-not-taken-after-breach-of-the-contract.docx"
Conto-pamenta-pangmayaran-cuti-dibayar-henteu-dicokot-sanggeus-terminasi-kontrak.docx – Diunduh 17428 kali – 19,69 KB
