Sateuacan diciptakeun status umum whistleblower ku hukum Sapin 2 (L. n ° 2016-1691, 9 Des 2016, anu aya hubunganana sareng transparansi, perang ngalawan korupsi sareng modérnisasi ekonomi), anggota parlemén parantos parantos nyusun aturan anu ditetepkeun pikeun ngajagi karyawan anu nyatakeun tindakan korupsi dina iman anu hadé (Buruh C., seni. L. 1161-1, dicabut ku hukum Sapin 2), résiko serius pikeun kaséhatan masarakat atanapi lingkungan (C. trav., seni. L. 4133-5, ogé dicabut ku hukum Sapin 2) atanapi kanyataan anu sigana mangrupikeun pelanggaran atanapi kajahatan (C. trav., seni. L. 1132-3-3).
Perlindungan anu terakhir ieu dilebetkeun dina 2013 (L. n ° 2013-1117, 6 Des 2013, anu aya hubunganana sareng perjuangan ngalawan panipuan pajak sareng kenakalan ékonomi sareng kauangan anu serius) dina bab kode kuli anu aya hubunganana sareng prinsip diskriminasi: "teu aya padamel anu tiasa nampi sanksi, diberhentikan atanapi janten poko tina tindakan diskriminatif, langsung atanapi henteu langsung, […] kusabab parantos aya hubunganana atanapi kasaksian, ku iman, kana kanyataan anu ngalanggar hukum atanapi kajahatan anu anjeunna bakal janten sadar dina ngalaksanakeun tugasna ”. Upami aya perselisihan, pas jalma nyayogikeun kanyataan anu ngamungkinkeun dianggap yén anjeunna parantos aya hubunganana atanapi ...
