Överföring av DIF-timmar till CPF: påminnelser
Sedan 2015 ersätter konto för personlig träning (CPF) den individuella rätten till utbildning (DIF).
För personer som var anställda 2014 är det deras ansvar att vidta nödvändiga åtgärder för att överföra sina rättigheter enligt DIF till deras personliga utbildningskonto. Transponering till CPF sker inte automatiskt.
Om anställda inte tar detta steg förloras deras förvärvade rättigheter permanent.
Du bör veta att överföringen ursprungligen måste göras senast den 31 december 2020. Men ytterligare tid beviljades. Berörda anställda har fram till 30 juni 2021.
Överföring av DIF-timmar till CPF: företag kan informera anställda
För att göra innehavare av rättigheter medvetna om DIF inleder Arbetsministeriet en informationskampanj bland anställda såväl som företag, yrkesorganisationer och arbetsmarknadens parter.
Under vissa förhållanden, fram till den 31 december 2014, kan anställda få upp till 20 timmars DIF-rätt per år, upp till en maximal gräns på 120 kumulativa timmar.
Arbetsministeriet specificerar att för en person som aldrig har använt sina rättigheter kan detta representera en ...
