29 juni 2020 Uniformation erbjuder en återhämtningsplan för sina medlemmar För att stödja dig i återupptagandet av dina aktiviteter mobiliseras Uniformation för att stödja arbetsstudieprogram och avsluta krisen.

För medlemsföretag med färre än 50 anställda röstades styrelsen om nya möjligheter att starta utbildning:
1. Några finansiering efter hälsokrisen tillgänglig från den 1 juli 2020, via en Financial Assistance Request (DAF) som ska anges i ditt medlemsområde för utbildning som ska genomföras före den 31 december 2020 och som faller inom de prioriterade utbildningsteman:

Anpassning av miljön: anpassning av lokalerna, hantering av mottagande av människor efter hälsokrisen, nya regleringsstandarder etc. (exklusive utbildning i barriärgester) Fjärrarbete: organisera distansarbete, hantering av prioriteringar / hantering av distansarbete, underlättande av fjärrmöten, QWL, hantering av anställdas stress, anpassning av professionell praxis etc. Omtanke om HR, ledning och organisation efter hälsokrisen, anpassning till förändring, underlättande av avlägsna team, arbetshälsa, ... Omstart av verksamheten: anpassning av ledningsverktygen, utveckling av den ekonomiska modellen, finansiell stimulans, ... Kommunikation efter krisen: extern kommunikation i krisetider, omprövning av kopplingarna till användare och mottagare i ett krishänseende efter hälsan, använda sociala nätverk, kommunicera bra internt, Digitala verktyg: samarbetsverktyg, digital mognad,