Le handikappreferent informeras av arbetsgivaren om organisationen av detta besök och får närvara under förutsättning att arbetstagaren accepterar. Han kommer inte att kunna närvara vid läkarintervjun och läkarundersökningen av den anställde, utan endast diskussionerna om eventuella individuella åtgärder för anpassning, anpassning eller omvandling av tjänsten och/eller schemat.

Fortsätt läsa artikeln på den ursprungliga webbplatsen →

LÄS  Omskolning av anställda, början på professionell förnyelse