Din unga arbetare under 18 år har en specifik position i företaget.

Han har ett obestämt anställningsavtal. Han har ingen yrkeserfarenhet inom din bransch.

Och han är varken praktikant eller lärling.

Jai avsaknad av gynnsammare avtalsbestämmelser kan hans ersättning vara lägre än minimilönen. Men se upp, detta är mycket inramat av Labour Code.

Du kan öva på följande avdrag på minimilönen:

före 17 år: 20%; från 17 till 18 år: 10%.

Minimilönen 2021 den 1 januari sätts till 10,25 euro brutto per timme, dvs en minimilön minskad med:

8,20 euro för ungdomar under 17 år; 9,23 euro för ungdomar mellan 17 och 18 år.

Bidraget upphör att gälla när den unga arbetstagaren har minst sex månaders yrkesutövning inom den bransch som han tillhör (Labor Code, art. D. 6-3231).

För att ta reda på de olika beloppen för minimilönen 2021, som gäller för arbetstagare under 18 år, lärlingar och andra anställda, erbjuder Editions Tissot dig en speciellt dedikerad fil:

För mer information om användningen av

Fortsätt läsa artikeln på den ursprungliga webbplatsen →

LÄS  Tips om PowerPoint 2019: Designarbetsbok