Uppsägning: definition

Det finns två former av uppsägningar:

disciplinär uppsägning; konservatoriets uppsägning.

Disciplinär uppsägning är en disciplinär sanktion. Anställningsavtalet upphävs i flera dagar. Den anställde kommer inte till jobbet och han får inte betalt.

I en sådan situation måste uppsägningen innehålla ett start- och slutdatum.

Den skyddande uppsägningen möjliggör en omedelbar avstängning av anställningsavtalet i avvaktan på en slutgiltig sanktion, vars förfarande kräver en viss tidsperiod.

Conservatory uppsägning följt av en disciplinär uppsägning

Konservatoriets uppsägningar kan resultera i:

vidtagande av en lätt sanktion efter övertygande förklaringar av den anställde om hans felaktiga beteende (varning etc.) eller till och med ingen sanktion; en omvandling till en disciplinär uppsägning (inte nödvändigtvis av motsvarande varaktighet); införandet av en tyngre sanktion: disciplinär överföring, degradering eller till och med uppsägning.

Jakan du göra en uppsägning från en vinterträdgård till en disciplinär uppsägning.

Du kan välja att uttala en disciplinär uppsägning som en sanktion medan den anställde placerades

Fortsätt läsa artikeln på den ursprungliga webbplatsen →

LÄS  Konstgjord ventilation: avancerad nivå