Utskriftsvänlig, PDF och e-post

Att arbeta som ett team kan inte improviseras, du har alla egna sätt att se saker och det är utan att räkna med varje karaktär.
Så ibland måste du skriva för att göra teamwork produktivt och roligt, här är några tips.

Uppdelningen av uppgifter, nyckeln till ett effektivt samarbete:

Kom ihåg i skolan när du måste förbereda en presentation.
Du har ofta befunnit dig själv ensam att göra det mesta av jobbet, eller hur?
Tja i arbetslivet är det samma sak.

Det är inte ovanligt att i en grupp endast en deltagare finner sig själv göra andras arbete.
Detta kan bero på bristande motivation hos andra deltagare eller eftersom "kocken" införa sina idéer på alla.
Därför är det viktigt att dela upp uppgifterna i förväg för att definiera varje rolls roll.

Att veta hur man lyssnar och kommunicerar:

Lagarbete kräver mycket respekt, så om du vill att den ska fungera måste du lära dig att lyssna på andra, men också att kommunicera.
Om något inte behaga dig eller stör dig, tveka inte att prata med den berörda personen.
Det är inte längre en hemlighet, a god kommunikation och uppmärksamt lyssnande är de två elementen som gör arbetet produktivt.

Skyll aldrig på en annan deltagare:

Det här är en reaktion som många människor tar, när de gör ett misstag gör de hatten till en av lagkamraterna.
Vet det, det är inget värre när man arbetar som ett lag.

LÄS  Hur inte bli upprörd på jobbet?

Om du gör ett misstag, antar det och utnyttja det för att lära dig.
Dessutom kommer du att vinna respekt för dina kollegor, en viktig punkt för Undvik att arbeta i ett giftigt klimat.

Ta initiativ utan att krossa andra:

Att ta initiativ är ett mycket väl upplevt beteende under lagarbete.
Men gå inte för långt, i så fall riskerar du att bli arg på dina medarbetare.
Du kan alltid lägga fram förslag, ge din åsikt och föra dina idéer, men utan att göra för mycket, var inte så aktiv.

Värdera andras arbete

Om några av deltagarna inte investerar tillräckligt i arbetet kan det bero på att de inte känner sig tillräckligt värda.
Så, och speciellt om du har ledarens kvalitet, försök alltid vara positiv, tveka inte att ge ledare och uppmuntra medlemmar i ditt lag.