Det är möjligt att göra utan att skriva i vardagen, men du kan inte undkomma det på arbetsplatsen. Du måste faktiskt skriva rapporter, brev, e-post etc. Mot bakgrund av detta är det viktigt att undvika felstavningar eftersom de kan få dig att se dåligt ut. Dessa kan långt ifrån ses som ett enkelt misstag, men kan skada ditt företags image.
Stavningsfel: en fråga som inte ska förbises
Stavning tas väldigt seriöst i Frankrike, särskilt inom yrkesområdet. I många år har det faktiskt varit starkt kopplat till grundskolans år.
Bortsett från det borde du veta att faktumet att behärska stavningen är ett tecken på skillnad. Således kan du varken uppskattas eller verka tillförlitlig när du har en dålig stavning.
Som du förstår är att ha en bra stavning ett tecken på värde för den som skriver men också för företaget de representerar. Du är därför pålitlig om du behärskar det. Å andra sidan ifrågasätts din trovärdighet och företagets starkt när du gör stavfel.
Stavningsfel: ett tecken på ett dåligt intryck
Enligt Voltaire-projektets stavningscertifieringsorgan kan försäljningen på e-handelssajter halveras på grund av stavfel. På samma sätt skadar det senare kundrelationen avsevärt.
Å andra sidan förlorar du trovärdighet när du skickar e-post med stavfel. Du skadar också ditt företag, som inte längre kommer att lita på i andras ögon.
På samma sätt ses det som att man inte respekterar mottagaren att skicka ett e-postmeddelande med stavfel. Han kommer faktiskt att säga att du kunde ha tagit dig tid att korrekturläsa ditt innehåll och korrigera eventuella misstag innan du skickade honom detta e-postmeddelande.
Stavningsfel diskrediterar applikationsfilerna
Var medveten om att stavfel också påverkar applikationsfilerna.
Faktum är att mer än 50% av rekryterarna har ett dåligt intryck av kandidater när de ser stavfel i sina filer. De säger verkligen för sig själva att de inte kommer att kunna representera företaget tillräckligt när de rekryteras.
Dessutom måste det sägas att människor ger mer värde och betydelse åt saker som uppfyller deras förväntningar. I den meningen är det uppenbart att rekryterare alltid förväntar sig en välvårdad fil, utan stavfel och återspeglar kandidatens motivation.
Detta är anledningen till att när de hittar fel i en ansökan säger de sig själva att den sökande inte var samvetsgrann under beredningen av hans ärende. De kanske till och med tror att han inte var särskilt intresserad av tjänsten, varför han inte tog sig tid att granska sin ansökan.
Stavfel är ett verkligt inträdeshinder för människor som måste gå in i yrkesvärlden. Med lika erfarenhet avvisas en fil med fel mer än en fil utan fel. Det händer att marginaler tolereras för skrivfel. Det bästa är dock att förbjuda misstag i din professionella skrivning.
