På grund av koronavirusepidemin har din arbetsgivare beslutat att arbeta kortvarigt. I slutändan uppskattas att mer än två miljoner arbetare kommer att påverkas av detta system. Vad är teknisk arbetslöshet, vilka steg du ska ta, vem och när ska du gå betala dig ? Alla svar på dina frågor.

Vad är partiell eller teknisk arbetslöshet?

För att tala om partiell eller teknisk arbetslöshet används termen delaktivitet idag. Som en allmän regel gäller detta för ett företag som står inför ett fall eller ett betydande avbrott i sin verksamhet. Att betala ersättning till sina anställda som kommer att ersättas av staten. Detta hjälper till att undvika uppsägningar.

Det är inom denna ram, och detta, oavsett din professionella gren, som du kommer att kompenseras upp till:

  • 84% av din nettolön och 70% av din bruttolön.
  • 100% av din lön om du har minimilön eller utbildning (CDD eller CDI).
  • Med högst 4607,82 euro om du överskrider tröskeln på 4,5 minimilön.

 Vad är stegen att vidta?

Det är på din arbetsgivare göra en begäran till Regionaldirektoratet för företag, konkurrens, konsumtion, arbete och sysselsättning. För att hjälpa företag under den aktuella perioden fick de 30 dagar på sig att skicka in sina förfrågningar. När det gäller dig kommer du att få din lönebesked och din lön på vanligt sätt. Under denna period av arbetslöshet kommer ditt anställningsavtal att avbrytas men inte avbrytas. Det vill säga att du kommer att förbli kopplad till ditt företag och att du därför är utesluten från att arbeta för en konkurrent till exempel. Många anställningsavtal innehåller denna konkurrensfri klausul. Du får inte arbeta, men du måste informera din arbetsgivare.

Kan vi tvinga dig att be om löv?

Under inneslutningsperioden och efter ett företagsavtal med fackföreningar och sammanträde i sociala och ekonomiska kommittén. Ditt företag kan tvinga dig 6 lediga dagar betalt maximalt. Uppsägningstiden, som vanligtvis är en månad, upphävs med tanke på de exceptionella omständigheter som Frankrike genomgår. RTT: er kommer också att följa samma logik.

Om du planerar att åka på semester snart. Du kan överväga att skjuta upp din ledighet. Var medveten om att ingenting tvingar din chef att ändra dina semesterdatum. Tvärtom, han kan behöva dig när krisen är över och kommer därför säkert att vara motvillig att skjuta upp din semester.

Egenföretagare, tillfälliga anställda och läxare.

För egenföretagare planeras en solidaritetsfond. Detta system tillhandahåller betalning av stöd på 1500 XNUMX euro varje månad. De som har förlorat omsättningen eller har upphört med all verksamhet kan dra nytta av detta.

arbetare tillfälligt anställda drar nytta av delvis arbetslöshet precis som arbetare på permanenta eller tidsbestämda kontrakt. Arten av deras avtal påverkar inte deras rätt att dra nytta av systemet.

Om du är anställd av individer, barnomsorg, hushållerska eller annat. En enhet som kan jämföras med partiell arbetslöshet gör att du kan få 80% av din vanliga betalning. Din arbetsgivare betalar dig och det kommer att återbetalas senare av staten.