Upplever ditt företag förändringar i sin verksamhetssektor? Oavsett om du är arbetsgivare eller anställd, Collective Transitions hjälper dig att inleda en omskolning mot de lovande yrkena i din region, på ett lugnt och säkert sätt. Detta system är upprättat som en del av France Relance-planen.
Insatt sedan 15 januari 2021 gör det möjligt för företag att förutse de ekonomiska förändringarna i sin sektor och stödja sina frivilliga anställda att omskola sig på ett säkert, fridfullt och förberett sätt. Medan de behåller sin lön och sitt anställningsavtal drar dessa anställda fördel av utbildning som finansieras av staten, i syfte att få tillgång till ett lovande yrke i samma avrinningsområde.
Vad är ett lovande yrke?
Det här är nya jobb från nya verksamhetsområden eller jobb i spänningar i sektorer som kämpar för att rekrytera.
Hur får jag reda på de lovande yrkena i min region?
För att korrekt identifiera de lovande affären inom territorierna upprättas listor av Direccte efter samråd med Regionkommittén för sysselsättning, vägledning och yrkesutbildning (CREFOP). Ett mål: att prioritera finansieringen av karriärvägarna för anställda som går in i detta nya system gentemot dessa yrken.
Fråga om den här listan
