Exempel på brev för att begära betalning för övertid

Du måste få betalt för övertid som du har arbetat. Din lönebesked måste ange hur många timmar du arbetade och i vilken takt du fick ersättning. Ibland glömmer din arbetsgivare dock att betala dem. Du har då rätt att göra anspråk på dem. För detta är det lämpligt att skicka ett brev till den berörda tjänsten för att begära en reglering. Här är några exempelbrev för att begära betalning.

Några detaljer om övertid

Varje timme som arbetstagaren arbetat på arbetsgivarens initiativ behandlas som övertid. Enligt arbetslagen måste en anställd faktiskt arbeta 35 timmar per vecka. Utöver detta åläggs arbetsgivaren en ökning.

Man bör dock inte förväxla övertid och övertid. Vi tar hänsyn till timmarna eller en anställd som arbetar deltid. Och vem är skyldig att arbeta timmar efter den period som nämns i sitt kontrakt. Som ytterligare timmar.

I vilka fall beaktas inte övertid?

Det finns situationer där övertid inte beaktas. I denna typ av sammanhang kan den anställde under inga omständigheter kräva betalning av någon höjning. Dessa inkluderar de timmar som du skulle ha beslutat att utföra på egen hand. Utan begäran från din arbetsgivare. Du kan inte lämna din post två timmar sent varje dag. Be sedan om att få betalt i slutet av månaden.

Då definieras din arbetstid kanske av ett fastprisavtal efter ett avtal som förhandlats fram inom ditt företag. Låt oss föreställa oss att den veckovisa närvarotiden enligt detta paket är 36 timmar. I det här fallet beaktas inte överskridanden eftersom de ingår i paketet.

Slutligen finns det också fall där övertid ersätts med kompenserande ledighet, så om du har rätt till det. Du kan inte förvänta dig mer.

Hur kan man bevisa förekomsten av obetald övertid?

Den anställde som vill klaga på obetald övertid har möjlighet att samla in alla dokument som gör det möjligt att stödja hans begäran. För att göra detta måste han tydligt bestämma sin arbetstid och bedöma antalet övertidstimmar som tvisten avser.

När allt är verifierat. Du är fri att presentera vittnesmål från kollegor, videoövervakningen. Scheman som visar dina övertidstimmar, utdrag av elektroniska eller SMS-meddelanden som visar din interaktion med kunder. Kopior av elektroniska dagböcker, register över tidsklockor. Allt detta måste uppenbarligen åtföljas av konton om övertid.

När det gäller din arbetsgivare måste han reglera situationen om din begäran är legitim. I vissa samhällen måste du slåss varje månad. Utan ditt ingripande kommer betalningen av övertid systematiskt att glömmas bort.

Hur går man vidare med ett klagomål för att du inte betalar övertid?

Övertid som arbetas av personal görs ofta för företagets behov och intressen. Således kan den anställde som anser sig vara upprörd över att han inte betalat övertid ansöka om standardisering hos sin arbetsgivare.

Flera steg kan följas för att få ett gynnsamt svar. För det första kan det vara en övervakning från arbetsgivarens sida. Så problemet kan lösas snabbt genom att skriva ett brev som beskriver ditt problem. Å andra sidan, om arbetsgivaren vägrar att betala vad han är skyldig dig. Denna begäran bör helst göras med rekommenderat brev med mottagningsbevis.

Om arbetsgivaren fortfarande inte vill lösa situationen efter att ha fått din post. Kontakta personalrepresentanter för att berätta om ditt fall och få råd. Beroende på storleken på din skada och din motivation. Det är upp till dig att se om du går till industridomstolen. Eller om du bara slutar extraarbetet. Arbeta mer för att tjäna samma sak, det är inte riktigt intressant.

Exempel på brev för begäran om övertidsbetalning

Här är två modeller du kan använda.

Första modellen

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / fru,
fonction
Adress
postnummer

I [City], den [Date]

Registrerat brev med kvittensbevis

Ämne: Begäran om betalning av övertid

Madam,

Som anställd sedan [anställningsdatum] på [position] arbetade jag [antal övertidsarbetade timmar] från [datum] till [datum]. Allt detta för att bidra till företagets utveckling och för att uppnå de månatliga målen. Så jag överskred de 35 timmarna, den lagliga arbetstiden per vecka.

När jag fick min lönebesked för månaden [månad där mitt fel inträffade] och när jag läste den såg jag att dessa övertid inte räknades.

Detta är anledningen till att jag tillåter mig att skicka informationen som sammanfattar min övertid under denna period [bifoga alla dokument som motiverar din arbetstid och bevisar att du har arbetat övertid].

Jag vill påminna er om att vid tillämpning av bestämmelserna i artikel L3121-22 i arbetslagen måste all övertid ökas. Tyvärr var detta inte fallet med min lön.

Jag ber dig därför ingripa så att min situation åtgärdas så snabbt som möjligt.

Vänta på svar från dig, tacka mig, fru, min vänliga hälsning.

                                               Signatur.

Andra modellen

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / fru,
fonction
Adress
postnummer

I [City], den [Date]

Rekommenderat brev med mottagningsbevis

Ämne: Begäran om betalning av övertid

Monsieur,

Som en del av företagets arbetskraft sedan [anställningsdatum] i posten [post] har jag ett anställningsavtal som nämner en veckoarbetstid som inte överstiger 35 timmar. Men jag fick precis min lönebevis och till min förvåning togs inte hänsyn till övertiden jag arbetade.

I själva verket arbetade jag [antal timmar] övertid under månaden [månad] på begäran av fru [namn på handledaren] för att uppnå månadens mål.

Jag vill påminna er om att enligt arbetslagen bör jag få en ökning med 25% de första åtta timmarna och 50% för de andra.

Jag ber dig härmed vänligen låta mig betala det belopp som jag är skyldig.

Medan du på förhand tackar dig för ditt ingripande med redovisningsavdelningen, acceptera, herr, uttrycket för min högsta hänsyn.

 

                                                                                 Signatur.

Ladda ner "Brevmallar för att begära betalning för övertid 1"