Från och med 1 september bär en mask kommer obligatoriskt i företag, i slutna och delade utrymmen, oavsett om det gäller mötesrum, öppna ytor, omklädningsrum eller korridorer. Endast privata kontor skonas av åtgärden, så länge det bara är en person närvarande.
Vad är risken för en anställd som inte bär mask?
En anställd som vägrar att följa denna skyldighet kan straffas. "Om en anställd någonsin vägrar att bära masken kommer arbetsgivaren att göra anmärkningarna till honom, han kan ge honom en varning och detta kan betraktas som ett fel", förklarade Alain Griset, ministerdelegat för små och medelstora företag (SMF), vid mikrofonen i BFMTV. Sanktionen kan till och med gå så långt som uppsägning för allvarligt missförhållande men inte tidigare "Att det har diskuterats med arbetsgivaren, eventuellt en varning".
Ska arbetsgivaren informera de anställda?
Ja, arbetsgivaren måste informera anställda om denna nya skyldighet genom exempelvis skyltar eller genom att skicka e-post. "Om instruktionen tydligt ges men den inte respekteras,
