Du ställer dig verkligen många frågor just nu. Om jag måste hålla mina barn hemma och online-arbete är inte möjligt för mig. Vilka mekanismer har regeringen infört för alla dessa situationer?

Du kan inte distansera och ta hand om ett barn under 16 år.

Regeringen har inrättat en exceptionell mekanism med sjukförsäkring baserad på arbetsstopp. Dina barn påverkas nödvändigtvis av de nuvarande inneslutningsåtgärderna.

Du har rätt till denna atypiska sjukskrivning och dagpengarna som följer med den.

Om ditt barn är under 16 år:

- Att det är omöjligt för dig att arbeta på distans är att du därför är skyldig att stoppa all aktivitet för att barnpassa dina barn.

- Ditt barn är yngre än 16 år den dag då stoppet föreskrivs.

Om ditt barn är 16 år eller äldre har du inte rätt till någon ersättning. Med undantag för barn under 18 år Funktionshindrade, skola i specialiserade anläggningar under normala tider.

Hur lång är detta arbetsstopp?

Sjukfrånvaron som utfärdas till dig kan förlänga upp till 14 kalenderdagar. Det vill säga att du kommer att behöva räkna 14 dagar inklusive helger från förskrivningen av sjukfrånvaron. En ny förklaring måste göras var 14: e dag till slutet av inneslutningsperioden. Endast en av de två föräldrarna kan dra nytta av den här enheten. Det är ändå möjligt att dela det mellan fadern och mamman och också för övrigt att dela upp det.

LÄS  Vad är köpkraftsbonusen för pensionärer?

Vad är stegen att vidta?

Som anställd har du inga andra åtgärder än att anmäla din arbetsgivare. Din arbetsgivare skickar all nödvändig information till din CPAM. I själva verket är det en fråga om att indikera att du inte kan arbeta, du underhålls hemma. Anställda i det allmänna systemet ingår i denna mekanism. Detta system gäller inte offentliga tjänstemän och personer som är beroende av andra särskilda system. Egen företagare tar hand om att deklarera till sjukförsäkring.

När samlar du in dina utsläppsrätter?

Från det ögonblick din arbetsgivare utför proceduren på den webbplats som tillhandahålls för detta ändamål. Du har rätt till dagpengar, med förbehåll för kontroller av sjukförsäkring. Faktum är att dina lönelement måste överföras enligt det vanliga förfarandet. Den tid som denna information samlas in och behandlas kan vara längre eller kortare beroende på situationen i din region. En intressant punkt att komma ihåg att du kommer att få betalt för alla dina lediga dagar. Utan dagar med brister och utan kontroller om dina rättigheter öppnas.

Exempel mail Attestation av barnomsorg hemma.

Här är en officiellt exempel, enkelt, certifikat att skicka till din arbetsgivare via post eller e-post. Du kan, om du vill, skicka den med bekräftelser med hjälp av onlinetjänster från postkontoret.

Hej!

Önskar, jag hoppas på en mycket snabb återgång till mitt inlägg, bifogar jag som överenskommet mitt barnomsorgsintyg.

LÄS  Transport i Frankrike

Vi ses snart

Förnamn NAME

 

                                       Intyg om barnomsorg hemma

Jag, undertecknad "Förnamn Efternamn på den anställda", intygar att mitt barn "Förnamn Efternamn på barnet", i åldern "barnets ålder" år är registrerat i anläggningen "Namn på anläggningen" av kommune "Kommunens namn", stängt under perioden "datum" till "datum" som en del av hanteringen av coronavirusepidemin.

Jag intygar att jag är den enda föräldern som begär ett arbetsstopp så att jag kan hålla mitt barn hemma.

    Utfärdat på "plats" på "datum"

"Förnamn Efternamn på anställd"

           "Signatur"