SYNTEC-CINOV kollektivavtal: schablonbelopp i timmar för anställda som omfattas av metod 2 "utförande av uppdrag"
En anställd arbetade som verksamhetsanalytiker i ett IT-företag. Efter sin avgång hade den anställde beslagtagit prud'hommes. Han bestred i synnerhet giltigheten av det tidsbestämda avtal som han hade omfattats av enligt kollektivavtalet SYNTEC-CINOV.
Avtalet om fasta tider för den berörda personen hänvisade till modalitet 2 "Utförande av uppdrag", enligt avtalet av den 22 juni 1999 om arbetstid (kapitel 2, artikel 3).
Denna text föreskriver särskilt att modalitet 2 gäller anställda som inte berörs av standardmetoderna eller utförandet av uppdrag med fullständig autonomi. Registreringen av deras arbetstid sker i dagar, med en kontroll av arbetstiden som utförs årligen.
Deras ersättning inkluderar alla timvariationer som uppnås inom en gräns vars värde högst är 10% för ett veckoschema på 35 timmar. Slutligen kan dessa anställda inte arbeta mer än 219 dagar för företaget.
I detta fall trodde arbetstagaren först att han inte omfattades av ett schablonbelopp
