Le distansarbete är satt till 100% för anställda som kan utföra alla sina uppgifter på distans, med synlig återkoppling möjlig en dag i veckan, med ditt avtal, när den anställde uttrycker behovet.
Men sedan slutet av november 2020 har användningen av distansarbete eroderat. Arbetsministern uppmanar företag att mobilisera så att vi hittar denna nivå av distansarbete.
I själva verket är distansarbete ett organisationssätt som gör det möjligt att begränsa sociala interaktioner på arbetsplatsen och på resor från hem till arbete. Dess genomförande för aktiviteter som gör det möjligt att delta i förebyggandet av risken för kontaminering av Covidien-19.
Vid genomförandet är det nödvändigt att ta hänsyn till de specificiteter som är kopplade till arbetsorganisationer, anpassa utrustning, definiera fjärrhantering. Inte alltid lätt, särskilt för små och medelstora företag.
Det är att svara på de svårigheter som dessa företag stöter på att Arbetsministeriet har skapat ”Telework Objective” -erbjudandet, för att stödja VSE: er och små och medelstora företag i organisationen av fortsättningen av deras verksamhet och genomförandet av distansarbete och därmed svara på hälsorekommendationer.
"Målet för distansarbete
