Sparkontot är en av fördelarna som en anställd kan dra nytta av i ett företag. Detta är ett slags åtagande från arbetsgivarens sida till sina anställda att låta dem njuta av sina lediga dagar och vila som inte tas senare. För att göra sig av med det måste vissa formaliteter följas och en begäran är obligatorisk. Här är exempel på bokstäver för att använda ett tidsbesparingskonto. Men först, några föreställningar om denna fördel kommer alltid att vara användbara.
Vad är tidsbesparingskontot?
Tidsbesparingskontot eller CET är en enhet som inrättats av ett företag till förmån för sina anställda för att de ska kunna dra nytta av ackumuleringen av rättigheter till betald ledighet. Dessa kan sedan begäras senare, antingen i dagar eller i form av ersättning som den anställde kan placera på ett tidsbesparingskonto.
Upprättandet av ett tidsbesparingskonto är dock resultatet av en konvention eller ett kollektivavtal. Detta avtal kommer då att fastställa villkoren för leverans och användning av CET i enlighet medartikel L3151-1 i arbetslagen. Den anställde kan därför använda den för att samla in sina ledighetsrättigheter som inte tas genom att göra en begäran till sin arbetsgivare.
Vilka är fördelarna med tidsbesparingskontot?
Fördelarna med tidsbesparingskontot kan vara både för arbetsgivaren och för arbetstagaren.
Förmåner för arbetsgivaren
Inrättandet av ett tidsbesparingskonto gör det möjligt att minska företagets skattepliktiga vinst tack vare bidraget från de dagar som överförs i CET. Det senare tillåter också arbetsgivaren att motivera och behålla anställda genom att låta dem dra nytta av villkoren enligt deras behov.
Fördelarna för den anställde
CET tillåter i allmänhet arbetstagaren att dra nytta av ett pensionssparande med sina ledighetsrättigheter. Den kan också vara undantagen från kapitalvinstskatt, finansiera ett gradvis avbrytande av verksamheten eller kompensera för ledighet.
Hur skapar jag ett tidsbesparingskonto?
Tidsbesparingskontot kan skapas på grundval av ett företagsavtal eller en konvention eller genom en konvention eller ett filialavtal. Således måste arbetsgivaren med detta avtal eller konvention förhandla om reglerna för tidsbesparingskontot.
Förhandlingarna avser särskilt kontohanteringsmetoderna, kontofinansieringsvillkoren och användningsvillkoren för tidsbesparingskontot.
Hur finansierar och använder jag tidsbesparingskontot?
Tidsbesparingskontot kan finansieras antingen i tid eller i pengar. De sparade rättigheterna kan användas när som helst. Leverans av CET kräver dock en begäran till arbetsgivaren förutsatt att klausulerna respekteras.
I form av tid
CET kan finansieras med ledighet förvärvad för den femte veckan, kompensationsvila, övertid eller RTT för fastprisanställda. Allt detta för att förutse pensionering, för att finansiera dagar utan lön eller för att gradvis gå över till deltidsarbete.
I form av pengar
Den anställde kan effektivt dra nytta av sina ledighetsrättigheter i form av pengar. När det gäller det senare finns arbetsgivaravgiften, löneökningar, olika ersättningar, bonusar, besparingar inom en PEE. Å andra sidan kan inte årlig semester omvandlas till pengar.
Genom att välja detta alternativ kan den anställde dra nytta av ytterligare inkomster. Han kan också överföra sin PEE eller sin PERCO för att finansiera ett företags sparprogram eller ett grupppensionssystem.
Vissa modeller av brev som begär användning av ett tidsbesparingskonto
Här är några exempel på brev som hjälper dig att göra en begäran om finansiering från CET med betald semester, bonusar eller RTT och en begäran om att använda ett tidsbesparingskonto.
Finansiering av ett tidsbesparingskonto
Efternamn förnamn
Adress
postnummer
PostFöretag ... (Företagsnamn)
Adress
postnummer(Stad), den ... (Datum)
Ämne: Finansiera mitt tidsbesparingskonto
Herr direktör,
Enligt det memo som meddelats till oss daterat [memo-datum] har du bett alla anställda att dra nytta av årlig ledighet med saldon före [tidsfristen för att betala ledighet].
Dessutom kan jag därför inte ta resten av min betalda ledighet, dvs [antalet lediga dagar på grund av vissa anställdas avresa och för att säkerställa en smidig drift av företaget. betalade återstående] dagar.
Enligt artikel L3151-1 i arbetslagen nämns det dock att jag kan dra nytta av dessa betalda helgdagar i monetär form. Så jag har rätt att skriva till dig härmed att be dig betala mitt saldo motsvarande dessa helgdagar till mitt tidsbesparingskonto.
I avvaktan på ett gynnsamt svar från dig, vänligen acceptera, sir, mina högsta omtanke.
namnteckning
Användning av rättigheter som tilldelats ett tidsbesparingskonto
Efternamn förnamn
Adress
postnummer
PostFöretag ... (Företagsnamn)
Adress
postnummer(Stad), den ... (Datum)
Ämne: Användning av mitt tidsbesparingskonto
Monsieur,
Det har gått några år sedan mitt tidsbesparingskonto skapades. Således kunde jag samla in [summan av summan i CET] euro, vilket motsvarar [antal lediga dagar som inte tagits] ledighetsdagar.
Härmed och enligt artikel L3151-3 i den franska arbetslagen vill jag informera dig om min önskan att finansiera ett projekt inom en välgörenhetsorganisation från mina förvärvade rättigheter på mitt tidsbesparingskonto.
Tack för att du gör det nödvändiga så snart som möjligt. Jag står dock till ditt förfogande för ytterligare information.
Vänligen tro, herr direktör, mina bästa hälsningar.
namnteckning
Ladda ner "Tidssparkontofinansiering"
food-count-epargne-time.docx – Nedladdat 10477 gånger – 12,77 KBLadda ner brevmall för tidsbesparingskonto
tidsbesparingskonto-brev-template.docx – Nedladdat 10895 gånger – 21,53 KB
