Kollektivavtal: hur tillgriper man långsiktig delaktivitet (APLD)?

Partiell långsiktig aktivitet (känd som APLD) även kallad "reduced activity for continued sysselsättning (ARME)" är ett system som samfinansieras av staten och UNEDIC. Dess kallelse: att göra det möjligt för företag som står inför en varaktig minskning av aktiviteten att minska arbetstiden. I gengäld måste företaget göra vissa åtaganden, särskilt när det gäller att behålla anställningen.

Inga kriterier för storlek eller verksamhetssektor krävs. För att inrätta detta system måste dock arbetsgivaren förlita sig på ett etablerings-, företags- eller koncernavtal, eller i förekommande fall ett utökat filialavtal. I det senare fallet upprättar arbetsgivaren en handling i enlighet med bestämmelserna i filialavtalet.

Arbetsgivaren måste också inhämta validering eller godkännande från förvaltningen. I praktiken överför han kollektivavtalet (eller det ensidiga dokumentet) till sin DIRECCTE.

DIRECCTE har sedan 15 dagar (på att validera avtalet) eller 21 dagar (på att godkänna dokumentet). Om hans akt accepteras kan arbetsgivaren dra nytta av systemet under en förnybar period på 6 månader, med högst 24 månader, i följd eller inte, under en period av 3 på varandra följande år.

I praktiken…